Кадры решают всё?

Лето, как известно, время не только отдыха, но и сезонной работы. Летняя подработка особо актуальна для молодёжи, которая весь год усердно грызёт гранит науки. Когда ещё зарабатывать студенту и подростку, если не во время каникул?

Именно сейчас открывается окно финансовых возможностей. А помогают им Российские студенческие отряды. Ежегодно с помощью РСО в России трудоустраиваются около 200 тысяч молодых людей. О специфике работы этой организации в Хакасии мы поговорили с руководителем студотрядов республики Марией Шестаковой.

— Недавно с членами Российских студенческих отрядов встречался Владимир Путин. И они ему сообщили, что зарабатывают по 60 — 70 тысяч в месяц. Президент посчитал, что это мало. А сколько сегодня получают члены хакасского отделения РСО во время сезонной подработки?

— Сумму в 60 — 70 тысяч у нас получают те, кто выбирает строительное направление и кто работает проводниками на железной дороге. От 70 тысяч и более зарабатывают члены РСО на переработке рыбы на Дальнем Востоке. А есть ещё сервисное направление — кухработники в детских оздоровительных лагерях, бармены, горничные, разнорабочие на базах отдыха, в отелях и санаториях. Там и нагрузка меньше, и график не такой жёсткий, поэтому и уровень зарплат пониже — от 30 до 50 тысяч ежемесячно на руки. Но могут быть ещё и чаевые.

— Приличные деньги, особенно если помнить, что для многих это первое рабочее место. Насколько молодёжь сегодня хочет трудиться?

— По-разному. В этом году мы фиксируем очень активный интерес к сезонной занятости у подростков 16 — 17 лет. Настолько, что в следующем году планируем создавать сразу несколько трудовых отрядов для такого возраста, там будут и школьники. Эта молодёжь записывается на подработку в течение всего года. А вот у тех, кому стукнуло 18, отношение к работе стало уже иным.

— В чём это выражается?

— В этом году они «проснулись» в начале лета. И обрывают нам телефоны именно сейчас, когда многие отряды уже сформированы и трудоустроены те, кто подавал заявки раньше. Хотя множество встреч мы проводим с совершеннолетними студентами как раз не летом, а осенью, зимой и весной. Но вспоминают они о том, что есть возможность подзаработать, именно летом. Трудоустраиваем и таких.

— А скольким молодым людям вы планируете найти работу в этом году?

— В этом сезоне с нашей помощью её получат около 200 человек. Мы заранее успешно готовили летнее трудоустройство студентов по нескольким направлениям: проводники, сервисное направление, педагогическое, путинное.

— Последнее названное — это рыбообработка?

— Да. Это межрегиональный проект «Камчатка-путина». К нам обратились за помощью в подборе кадров и Сахалин, и Камчатка. И поскольку с Камчаткой уже работали раньше, то решили вновь отправить туда ребят. Отряд улетает на этой неделе.

— А перелёт оплачивает работодатель?

— Конечно. Как и питание, и проживание. Это вообще общий подход для тех, кто ищет кадры с помощью РСО. В этом плане самим ребятам не нужно думать о таких важных моментах — что очень для них удобно.

— Есть ли какая-то специфика молодёжного рынка труда в нынешнем сезоне?

— Мы летом серьёзно просели по направлению «стройка». Это фиксируется по многим отделениям нашей организации. Не хочет молодёжь на стройке работать, хотя запрос на кадры высокий. Наши ребята трудились раньше на объектах Газпрома, Росатома, КамАЗа. Но сейчас выбирают более лёгкие профессии. Хотя заработки выше. Пришлось даже тех немногих, кто решил выбрать стройку, переориентировать на другие направления, потому что не получилось собрать полноценный отряд для отправки на какой-либо объект.

— А в Хакасии тоже с вашей помощью молодёжь работу находит?

— Да. Сейчас заключаем договор с сетью магазинов «Пятёрочка». Туда кадры наши пойдут. Подростков направляем в детские оздоровительные лагеря помощниками вожатых либо на пищеблоки. С прошлого года стали активно сотрудничать с базами отдыха на озере Белё. Им тоже кадры нужны: диджеи, администраторы, горничные, уборщики, помощники поваров. Там ребята и работают, и отдыхают.

— Где находите партнёров?

— Мы на кадровом рынке уже давно. Поэтому активно помогает сарафанное радио. И то, что мы всероссийская структура, тоже серьёзный аргумент для работодателей. На нас выходят с конкретными запросами другие региональные отделения РСО. А с центральным штабом организации взаимодействуют крупные корпорации. Про рекламу в соцсетях не забываем, конечно. Отмечу ещё, что с этого года мы в Хакасии начали реализовывать совместный проект с центром «Мой бизнес».

— В чём его суть?

— Центр собирает хакасских предпринимателей, а мы презентуем свою организацию, рассказываем о плюсах поиска молодых кадров именно через РСО. О возможности привлекать студентов на подработку не только летом, но и в течение года. Сейчас, с учётом кадрового голода, это очень актуальный вопрос. И некоторые очень удивлены, что есть такая организация и что можно реально через неё найти достойных сотрудников. Для многих это открытие. Бизнес не знает, например, что если трудоустраиваешь члена РСО, то можно не платить 22 процента с фонда оплаты труда в Единый социальный фонд. Работодатели существенно экономят. За счёт этого, кстати, и зарплату студентам делают повыше. Федеральная пассажирская компания так нанимает именно через нашу организацию тысячи молодых людей по всей стране. Когда счёт идёт на десятки, сотни, тысячи сотрудников, то выгода очень существенна.

— А в чём ещё сотрудничество с РСО интересно бизнесу?

— Поиском нами подготовленного и обученного персонала. Если мы понимаем, что предпринимателю нужна не пара человека, а несколько десятков, то мы под это можем сформировать обучающую программу и подготовить молодых людей под его кадровый запрос. У них у всех будет официальный документ о прохождении обучения. По многим профессиям такой документ необходим. А если организация посчитает, что подготовленный нами сотрудник достойно себя проявил, то ему могут предложить постоянную работу.

Кроме того, мы можем оперативно заменить сотрудника в случае чего. Разрешение конфликтных ситуаций, подготовка документов на трудоустройство — всё на себя берёт РСО. У работодателя об этом голова не болит.

— Как у вас организован процесс обучения?

— На средства федеральной субсидии, которую выиграли по линии министерства просвещения, мы нанимаем региональные образовательные организации — они и обучают молодёжь по профессиям, востребованным работодателями. В этом году, например, обучили 32 вожатых, 30 человек получили сертификаты по сервисному направлению — это горничные, официанты, бармены. И ещё 20 человек можем обучить в сентябре. В конце лета определимся, по какой специальности нужны кадры. То есть мы очень гибко адаптируемся под потребности работодателей.

— А где в этом году трудятся студенты — члены РСО? Какая география?

— Сервис у нас задействован на окружном проекте «Белокуриха». Это большой курортно-оздоровительный комплекс в Алтайском крае. Мы сотрудничаем уже три года. Один отряд туда уехал, второй на этой неделе отправляется. Железнодорожные лагеря по линии РЖД тоже принимают наших ребят. Это красноярский лагерь «Восток», «Дружба» под Ачинском и «Салют» на озере Кызыкуль. Там у нас молодёжь работает в пищеблоках, занимается организацией питания детей. Наши проводники колесят по всей стране. Ну и Камчатку не будем забывать.

— Если молодой человек решил с вашей помощью искать первое место работы, то что ему нужно сделать?

— Зайти в группу ВКонтакте «ХРО/Студенческие отряды Хакасии» и оставить заявку в разделе «Вступить в отряд». Потом наши активисты выйдут на него и обсудят варианты летнего или иного трудоустройства.