Как горняцкая семья из Хакасии благоустраивает родное предприятие

В Хакасии внутри компании «Русский Уголь» подвели итоги первого корпоративного конкурса благоустройства территории промплощадки ООО «Разрез Кирбинский» среди группы компаний. Компетентное жюри под председательством генерального директора разреза Валерия Сидорова определило победителя.

Для участия в конкурсе необходимо было разработать проект благоустройства территории, который включает в себя озеленение, покрытие пешеходных зон тротуарной плиткой, малые архитектурные формы.

Три призовых места достались бухгалтеру АО «Русский Уголь» Абакан Елене Леоненко, ее дочери Екатерине Леоненко и технику-технологу разреза «Кирбинский» Оксане Диденко.

Как выяснилось, Елена уже давно в воображении нарисовала асфальтированные дорожки, удобные скамеечки в тени голубых елей, фонари вдоль тротуара – зимой по утрам на разрезе темно, а автобус прибывает рано. Начертила картинку, взяв идею прямо из головы. Со своим собственным проектом выступила и ее дочь Екатерина, которая мечтает стать архитектором – уже второй год обучается в художественной школе.

– Неожиданно мы выиграли! Я заняла первое место, а дочь призовое. После награждения, остаток дня предвкушала, как вручу ей гонорар за работу в настоящем взрослом проекте! – рассказывает Елена Леоненко.

– Так вот как это происходит! Сначала вы делаете то, что нравится, а потом вам за это еще и платят. Быть взрослым прикольно! – сделала вывод дочь Екатерина.

Во время награждения, за активное участие и неравнодушное отношение к работе присутствующих поблагодарил генеральный директор «Кирбинского». Он подчеркнул, что выбрать победителя было нелегко, так как все проекты интересны и уникальны.

– Конкурс по благоустройству – это совместная работа всех служб разреза, которая начинается от зарождения технологической идеи и заканчивается ее претворением в жизнь. Итоговое благоустройство станет общим контуром, то есть включит в себя лучшее из предложенных проектов. Так мы не только расширяем направления производственной деятельности, но и развиваем командный дух, в том числе мотивируя сотрудников материально, – отметил Валерий Сидоров.

Работа в угольном карьере, как известно не паркетная, вокруг нет роскошных офисов, стеклянных высотных лифтов. Лишь степные просторы, мощь техники и тяжелый человеческий труд. Но и здесь хочется красоты и эстетики. Греет мысль, что скоро так и будет, а женская половина коллектива даже сможет пройтись на шпильках по территории АБК.