Время выбирать кадры

В Хакасском национальном краеведческом музее имени Л.Р. Кызласова в минувшую пятницу прошёл региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Кроме того, с 10 до 14 часов работали консультационные площадки на базе центров занятости населения в Черногорске, Саяногорске, Таштыпе, Аскизе, Шира.

Масштабное мероприятие третий год подряд проходит одновременно во всех регионах страны. Основная его цель — быстрый подбор работы для нуждающихся в ней и помощь специалистов в планировании карьеры. 


Не упустить возможности 

— Вакансии на ярмарке предлагают как крупные предприятия и организации республики, так и предприниматели, — рассказала директор Центра занятости населения Галина Лейтис. — Помимо этого, здесь представлены локации образовательных организаций высшего и среднего звена. Вузы, колледжи, техникумы предлагают школьникам профориентационные и образовательные программы.
В этом году республиканская ярмарка вышла на межрегиональный уровень. У нас подбирают кадры представители силовых структур из Хабаровска. Впервые мы запускаем «Фестиваль профессий» с мастер-классами для школьников. Желающие организовать свой бизнес смогут прослушать лекцию на тему «Меры поддержки от центра «Мой бизнес» и поучаствовать в беспроигрышной лотерее. Карьерные консультанты для школьников и студентов проведут профессиональное тестирование. Активное участие в мероприятии принимает региональный фонд «Защитники Отечества», задача которого — помочь с выбором места работы участникам СВО. 
Спустя полчаса после начала фойе музея заполнено под завязку. Глава Хакасии поздравил всех участников мероприятия, отметив, что проводится оно в рамках нацпроекта «Кадры»: 
— В этом году около 60 крупнейших работодателей предложат соискателям более тысячи вакансий. Важно, что внимание организаторов ярмарки нацелено на студентов и школьников, которым только предстоит выбрать профессию. Сегодня ситуация на рынке труда в Хакасии демонстрирует устойчивость. Уровень безработицы находится на историческом минимуме: в феврале он составил 1,3 процента. Это один из лучших показателей в стране. Уверен, что ярмарка станет для многих отправной точкой в карьере или шагом к новым профессиональным высотам. 


«Больше чем работа, больше  чем призвание»

Именно такой слоган стал девизом представителей силовых структур из Хабаровского края. Строго говоря, он актуален для большинства региональных ведомств «в погонах», которые 18 апреля заняли солидный участок первого этажа в музее. Пообщаться мы решили с людьми в форме из Комсомольска-на-Амуре. Оказалось, что поисками подходящих кандидатов в Хакасии они занимаются уже полторы недели.
— Основная цель — укомплектовать войска национальной гвардии России молодым пополнением, — сообщил представитель войсковой части Александр Тимофеев. — В связи с тем, что идёт расширение штатов в воинских частях 
12-го Главного управления МО России, агитационные группы направлены в регионы страны в поисках подходящих кандидатов, готовых служить по контракту. В Хакасии на данный момент мы отобрали уже шестерых физически крепких и морально устойчивых мужчин. Сейчас они проходят проверку. Для этого в агитационную команду включены полиграфолог и психолог.

— Где будут нести службу те, кто успешно пройдут испытания на профпригодность?
— В основном на охране особо важных объектов. Поэтому требования к кандидатам высокие. Кроме всего прочего, необходимо отсутствие судимости. Нам требуются граждане в возрасте от 18 до 40 лет. Желающим получить высшее образование предоставляем такую возможность.

— Физическая подготовка имеет значение?
— Не ниже удовлетворительной, а дальше — обязательное совершенствование. Занятия по физподготовке проводятся регулярно. От того, в какой форме находится военно­служащий, зависит количество денежных надбавок. 

— Какие преференции предусмотрены для рос­гвардейцев?
— При заключении первого контракта — единовременная выплата в размере 195 тысяч рублей. Денежное довольствие от 150 до 200 тысяч рублей. Служебное жильё либо денежная компенсация аренды, военная ипотека. Полное материальное обеспечение, в том числе вещевое довольствие. Бесплатное медицинское обслуживание.

— А девушек берёте?
— В нашей части штат полностью укомплектован. А вот в другие подразделения — не исключено. Ближайшие к Абакану — Ужур, Железногорск. Если, конечно, кандидат пройдёт медкомиссию и положенные тесты, в том числе на полиграфе.


Родное — лучшее всегда

Продукцию ООО «Андреевское» жители республики наверняка пробовали. Моему коллеге удалось продегустировать их молочку и хлеб на презентации промпарка «Ташеба». Качество, по его словам, отменное. А вот какие предприятию требуются работники, решили узнать от представителя фермы.
— Ждём рабочий персонал — операторов машинного доения, животноводов дойного гурта и молодняка крупного рогатого скота, — сказала начальник отдела кадров Ольга Реутова. — С удовольствием примем механизаторов. Сейчас как раз сезон для полевых работ. На полях выращиваем не только корма для коров, но и пшеницу. Предприятие-холдинг у нас солидное. Ферма находится под Саяногорском. Именно оттуда мы поставляем молоко для переработки в наши цеха в Минусинске. Там же у нас стоит мельница, где зерно перерабатываем в муку, из которой в пекарнях делаем столько разных видов хлеба, хлебобулочных изделий и выпечки, что зараз и не перечислишь. Кстати, с удовольствием примем пекарей и поваров из Абакана.

— На какую зарплату и другие бонусы могут рассчитывать потенциальные работники?
— Сегодня можем предоставить дом одному работнику гурта с семьёй. С ним будет заключён договор, и при добросовестном исполнении обязанностей через пять лет он сможет оформить жильё в собственность. Остальные специалисты тоже без крыши над головой не останутся. Предприятие у нас частное, расширяется, и мы этот момент учитываем.
Зарплата — от минимальной, установленной законом, и выше, в среднем 50 тысяч рублей. Надбавки зависят от многих факторов: привеса телят, надоев и так далее. Механизаторы зарабатывают в страду от 80 до 100 тысяч рублей. На ферме работают посменно: животные выходных и праздников не признают. В плане графиков мы лояльны — кто-то трудится 2/2, кто-то 3/3, некоторые 7/7. Доярок к утренней и вечерней дойке доставляем служебным транспортом. Готовы принять новичков с 18 лет, опытные сотрудники их всему научат. А вот людям старше 50 лет у нас может быть тяжело из-за особенностей работы. Хотя есть у нас 63-летняя оператор машинного доения, которая отлично справляется и на пенсию не спешит. 


Учёба и труд рядом идут

На втором этаже яблоку негде упасть: представители сферы образования развернули агитационные площадки, что называется, на любой вкус.
— Основное наше направление напрямую связано с железной дорогой, — рассказала менеджер частного образовательного учреждения дополнительного профобразования «Арт-Стар» Юлия Вакулина. — Мы обучаем и трудоустраиваем проводников пассажирского вагона, монтёров путей, сигналистов, составителей поездов. Проводим подготовку, переподготовку, повышение квалификации специалистов, рабочих и служащих в области железнодорожного транспорта. От федеральной пассажирской компании у нас можно учиться бесплатно...
По соседству мастер-класс проводит руководитель школы парикмахерского искусства и брейдинга, а также студии «Лотос» Яна Лотц. 
— Готова обучить парикмахерскому искусству как молодёжь, так и людей более зрелого возраста, — заплетая на манекене косички, рассказала Яна Игоревна. — Это одна из самых востребованных профессий. Тем, у кого есть природный вкус и стиль, добиться профессионального успеха будет несложно. Но всё-таки главное — это настрой, а всё остальное мы привьём.
От девчонок-старше-классниц, желающих создавать немыслимые причёски, нет отбоя. Так, десятиклассница Кира Челтыгмашева хоть и планирует в будущем учиться на архитектора, не смогла отказать себе в удовольствии поработать с волосами манекена.
Мальчишки-подростки проявили интерес к площадке техникума коммунального хозяйства и сервиса. Его визитной карточкой стали сувениры из дерева — фигурные тарелки с гербами России и Хакасии, картины с достопримечательностями республики, узорчатые ящики-шкатулки. Многие подростки захотели сделать такие же. И по мнению студентов-третьекурсников Даниила Молвина и Камзара Бозыкова, это вполне реально. Мастера столярно-плотницких работ готовы поделиться профессиональными секретами. А вообще, в техникуме, как сказал руководитель отдела профессиональных квалификаций Андрей Бухарев, на базе 
9 классов обучают сварщиков, электромонтажников, мастеров по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ и представителей других весьма востребованных специальностей. Научат, утверждает, всех, кто настроен не догонять прошлое, а создавать будущее.

Елена ЛЕОНЧЕНКО