Кому в Хакасии к концу года положена ещё одна зарплата

Понятие "13-я зарплата" вошло в обиход в советское время. Тогда руководство организаций в конце года поощряло ответственных работников премией в размере месячного оклада. В настоящее время - это, как правило, годовая премия, и вполне реальная практика во многих компаниях.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Хакасии Юлия Берняцкая рассказала о том, кому положена 13-я зарплата и часто ли ее выплачивают на предприятиях:

- 13-ая заработная плата, к сожалению, не является обязательной и не гарантируется законом. Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Она может быть предусмотрена локальными нормативно-правовыми актами: правилами внутреннего распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами. Чтобы знать, можно ли рассчитывать на 13-ую зарплату, следует посмотреть внутренние документы организации или уточнить информацию у отдела кадров.

В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только сотрудникам, отработавшим полный год и выполнившим свои KPI – ключевые показатели эффективности. Иногда она выплачивается всем работникам независимо от результатов деятельности. Размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности. Если в компании принято выплачивать такой бонус, то информация об этом должна быть доступной.