Как пройти профессиональную переподготовку, не бросая основную работу

Практически любая сфера деятельности в современном мире требует постоянного саморазвития и обучения новым навыкам. Поэтому профессиональная переподготовка Белгород, Москва, любой другой город – это необходимость. Вот как ее пройти, не бросая работу.

Официальное направление

Наверное, это самый интересный для работника вариант, но и самый проблемный. Некоторые компании готовы серьезно вложиться в обучение персонала. В частности, они предлагают программы по получению дополнительного образования и профессиональной переподготовки. Плюс этого варианта в том, что компания берет на себя не только оплату таких курсов, но еще и оформляет официальное направление. Работник может проходить обучение, не теряя рабочего места. Однако и минусов у него тоже хватает:

• направление придется отработать (обычная практика – 3 года);
• выбрать курс практически нельзя, идти придется на направления, которые приоритетны для компании;
• возможен дополнительный контроль за сотрудниками на учебе.

Но самое главное – попасть в такие программы не всегда просто. Особенно, если компания не очень большая или специализированная. Желающих может быть много, а конкуренция носит не формальный характер.

Онлайн-курсы

Сейчас многие программы по переподготовке предлагают различные учебные центры в дистанционной форме. Такой вариант предпочтительнее хотя бы потому, что человек может самостоятельно выбирать курс для обучения. То есть, практически нет ограничений по специальностям. К тому же учиться можно в удобное время и максимально комфортном месте, например, вечером дома или на выходных. При этом не требуется никакого направления или разрешения от работодателя. Единственный минус этого варианта: необходима самодисциплина и умение организовать свой распорядок.

Заочное образование

Традиционный вариант, особенно для постсоветских стран, где заочная форма обучения была очень распространена. Такая форма тоже предполагает обучение дома, по предложенным учебным центром материалам. Но все же требуется приезжать лично на так называемые установочные сессии. Это далеко не всегда возможно и опять же предполагает согласование с работодателем. Конечно, в законодательстве есть определенные льготы для работающих заочников. Но это совсем не означает, что руководство компании будет довольно потерять сотрудника на время. Поэтому сейчас заочная форма отходит в прошлое.

АНО ДПО "Академия Профессиональной Подготовки Кадров"
ОГРН 1177700011246
Москва, ул. Гарибальди, д. 12, помещ. II, комната 7 

РЕКЛАМА