В Хакасии металлурги борются за звание «Профессионал РУСАЛа»
11:3321 мая 2026
Корпоративный конкурс «Профессионалы РУСАЛа» проходит уже более 20 лет и состоит из двух этапов: теоретическое тестирование на знание основ профессии, правил охраны труда, аспектов экологии и корпоративной этики, бизнес-системы, и практическая оценка навыков на рабочем месте.
В этом году за звание лучших по профессии борются 216 сотрудников САЗа по 18 рабочим профессиям и в номинации «Менеджер».
Участие в конкурсе, это возможность повысить мастерство, обменяться опытом и продвинуться по карьерной лестнице. Такой подход был заложен при основании компании Олегом Дерипаска и стал неотъемлемой частью системной работы по развитию персонала на предприятиях. По традиции, во время проведения конкурса опытные участники делятся нюансами подготовки с молодыми сотрудниками.
Оператор АППА электролизного производства ХАЗа Никита Брунец, с 20‑летним стажем в профессии, считает главным глубокое знание дела и безупречное выполнение практических заданий, а не заучивание теории. Он предпочитает опираться на логику и навыки. А Денис Савченко, слесарь‑ремонтник энергоцеха с 11‑летним стажем, отмечает:
— Мне важно доказать самому себе, на что я способен. Ежегодно обновляю теоретические знания, стараюсь максимально хорошо сдать тесты.
В конкурсе Денис участвовал около 10 раз. Причем, почти всегда входил в число призёров.
В этом году за звание лучших по профессии борются 216 сотрудников САЗа по 18 рабочим профессиям и в номинации «Менеджер».
— Больше всего заявок подали представители основных профессий: электролизники, машинисты крана, операторы автоматизированного процесса производства алюминия (АППА), — рассказал директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. — Активно участвует энергоцех: здесь соревнуются 65% от всех работающих машинистов компрессорных установок, более половины электромонтёров и более трети слесарей‑ремонтников и машинистов насосных установок. Итоги будут подведены накануне Дня металлурга. Победители получат денежные призы: 90 тысяч рублей за первое место, 45 тысяч — за второе, 30 тысяч — за третье.
Участие в конкурсе, это возможность повысить мастерство, обменяться опытом и продвинуться по карьерной лестнице. Такой подход был заложен при основании компании Олегом Дерипаска и стал неотъемлемой частью системной работы по развитию персонала на предприятиях. По традиции, во время проведения конкурса опытные участники делятся нюансами подготовки с молодыми сотрудниками.
Оператор АППА электролизного производства ХАЗа Никита Брунец, с 20‑летним стажем в профессии, считает главным глубокое знание дела и безупречное выполнение практических заданий, а не заучивание теории. Он предпочитает опираться на логику и навыки. А Денис Савченко, слесарь‑ремонтник энергоцеха с 11‑летним стажем, отмечает:
— Мне важно доказать самому себе, на что я способен. Ежегодно обновляю теоретические знания, стараюсь максимально хорошо сдать тесты.
В конкурсе Денис участвовал около 10 раз. Причем, почти всегда входил в число призёров.
ctv7.ru
Источник фото:ctv7.ru
Материалы по теме
Комментарии: 0 шт
150
Оставить новый комментарий