Уволенным работникам в Хакасии будут платить по-новому

В Трудовой кодекс России внесли изменения. Теперь у работодателя есть право выплатить уволенному в связи с ликвидацией организации работнику взамен среднего месячного заработка за период трудоустройства единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. А работнику, уволенному из организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере пятикратного среднего месячного заработка.

Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или указанной единовременной компенсации в любом случае должна быть произведена до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. Федеральный закон уточняет порядок обращения работника к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства, сообщили в ГИТ в РХ.