Можно ли заставлять делать прививку от коронавируса?
Виталий из Черногорска спрашивает: Могут ли уволить с работы за отказ ставить прививку от коронавируса?
Прав ли работодатель разъясняет директор «http://xn--80aeinwag5a4c.xn--p1ai/";>Юридического бюро Антоневич и партнёры» Михаил Антоневич:
В соответствии Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 существует определенный перечень работ, для выполнения которых работодатель вправе требовать от работника обязательной вакцинации. К таким работам относят:
- работы с грунтом (сельскохозяйственные, строительные, заготовительные и т.п.);
- лесозаготовка (в т.ч. расчистка и благоустройство леса);
- заготовка, хранение и обработка (переработка) продуктов животноводства и иной сельскохозяйственной продукции;
- убой скота, больного инфекциями;
- отлов и содержание бродячих животных;
- обслуживание канализационных сетей;
- медицинские специальности, работы с кровью;
- образовательная деятельность;
- и иные.
Если работодатель принуждает в обязательном порядке сделать прививку от COVID-19, вы можете ответить, что ваша профессия не входит в перечень специальностей, при которых обязательна вакцинация против инфекций. Но даже если вы проводите работы из указанного в Постановлении Правительства перечня, также можете ответить, что российская прививка от коронавируса Спутник V не входит в список обязательных. То есть увольнение за отказ от прививки против коронавируса будет противоправным.
В случае продолжения давления на вас со стороны работодателя, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру или суд.