Вкус первой зарплаты

Для одних школьников лето — это передышка, для других — возможность получить трудовой опыт.

Уроки и задания на дом закончились, наступило долгожданное лето — пора беззаботного отдыха, путешествий и ярких впечатлений. Однако для многих школьников жаркие каникулы становятся не только временем для себя, но и возможностью обрести определённую финансовую независимость. Ребята всё чаще задумываются о том, как провести время с пользой: где заработать первые карманные деньги и почувствовать себя самостоятельными.
Для сотрудников абаканского центра занятости лето — оживлённая пора. Их задача не просто найти подростку место работы: занятость помогает уберечь несовершеннолетних от опасных приключений и даёт первый трудовой опыт.

Марина Табакова, исполняющая обязанности руководителя отдела центра занятости населения по городу Абакану, объяснила, как выстроен механизм трудовой деятельности ребят:
— Важно не просто раздать детям рабочие места, а приобщить их к труду. Так они получат профессиональные навыки. Мы заключаем контракт с работодателем, а школа или лагерь в свою очередь подписывает договор непосредственно с несовершеннолетним. Обязательно требуется согласие родителей. Графики щадящие, строго по возрасту: ребята 14 — 15 лет трудятся не больше четырёх часов, те, кто постарше, 16 — 18 лет, до пяти часов.

Цифры говорят сами за себя: в этом году через центр трудоустроены 467 подростков (в прошлом году было около 500 — разница связана с объёмом финансирования). Испытательного срока для них не существует, а трудовая смена длится всего месяц. По словам Марины Эдуардовны, даже этот короткий срок влияет на сознание подростков:
— У детей меняются ценности. Они не сидят дома в телефонах и не слоняются по улицам без дела. Приходит понимание, как достаются деньги, начинают ценить свой труд. Есть ребята, которые несколько лет подряд работают в одном и том же лагере или школе. Им нравится, что можно пообщаться с одноклассниками. Да и на территории родной школы работать психологически комфорт­нее.

Чем занимаются подростки? Основные направления: подсобные рабочие, садовники, младшие воспитатели. Однако попасть в списки трудоустроенных удаётся не всем — желающих гораздо больше, чем мест. Марина Эдуардовна поясняет:
— Ярмарки вакансий мы не проводим. Списки подаются школами, а мы их формируем по категориям. В приоритете — дети участников СВО, ребята из малообеспеченных и многодетных семей, а также те, кто находится в трудной жизненной ситуации. Бывает, приходят без направления, а места уже распределены. В таких случаях рекомендуем оставить заявку на сайте по поиску вакансий.
Звучит разумно. Но не для подростка, который хочет работать здесь и сейчас. Ведь лето не ждёт. 
И что делать тем, кто не попал в школьный список или не относится к льготной категории? Сидеть и ждать следующего лета? Вовсе нет. Пока система отрабатывает квоты по спискам, некоторые подростки уходят в самостоятельный поиск. 
Пример тому — 17‑летняя Полина Смоленцева. Девушка нашла работу сама. Полина увидела объявление на сайте и решила попробовать себя поваром в заведении общепита, хотя учится на экономиста‑бухгалтера. Составила резюме, пришла на собеседование — и с ней заключили договор. Работодатель с пониманием отнёсся к тому, что девушка — студентка, и предложил плавающий график, чтобы работа не мешала учёбе.

Тем не менее к физической нагрузке Полина оказалась не готова:
— Я не ожидала, что мне будет настолько тяжело. А требования ко всем одинаковые.
Были и ошибки, без которых не обходится ни один новичок:
— Один раз перепутала порядок приготовления. Коллеги сделали замечание, но без негатива, доброжелательно.

Полина поделилась советом с теми, кто ищет работу самостоятельно:
— Не стоит расстраиваться, если не попал в список, надо продолжать искать самому. Пробовать себя даже в роли расклейщика объявлений. По моему мнению, бояться взрослой работы не стоит.
Сегодня подростков можно встретить в самых разных местах: они готовят кофе, раздают брошюры, заворачивают шаурму, убирают территории по выходным. Те, кто помладше, часто не попадают в заветные списки или не знают, как начать поиск. При этом работодатели, готовые нанимать несовершеннолетних, почти не заявляют о себе во всеуслышание. В итоге обе стороны — и подростки, и бизнес — существуют параллельно, не пересекаясь. 

Что могло бы им помочь? Например, городская ярмарка вакансий для школьников — без строгих списков и категорий, куда может прийти любой. Но пока её нет, каждое лето десятки подростков остаются со своим желанием работать один на один. 

Виктория КОЗЫРЕВА