На Саяногорском алюминиевом заводе прошел масштабный семинар Рабочих советов РУСАЛа и ЭН+

26 апреля 2024 - 14:18
На Саяногорском алюминиевом заводе прошел масштабный семинар Рабочих советов РУСАЛа и ЭН+ Фото: РУСАЛ

На Саяногорском алюминиевом заводе состоялся семинар, посвященный пятилетнему юбилею образования Рабочих советов РУСАЛа и ЭН+. Мероприятие собрало представителей рабочих советов со всех предприятий компаний-гигантов российской алюминиевой промышленности. Члены Рабочего совета САЗ активно участвуют в процессах улучшения производства, проектах модернизации, повышения качества продукции, а также в общественной и социальной жизни Саяногорска и республики. 

Об этом говорила на семинаре рабочих советов и заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.

Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа:

- Мне кажется, когда дело по душе, когда тебе нравится, чем ты занимаешься, время летит незаметно для всех нас. На самом деле, очень много было сделано. Во-первых, нас очень с вами много. Суммарно, если брать все предприятия, нас почти тысяча человек. Мы большая сила, и голос наш точно слышен.

К созданию рабочих советов в свое время подтолкнула встреча основателя  РУСАЛа Олега Дерипаски с сотрудниками предприятий компании. РУСАЛ инициативу своих рабочих поддержал. И сегодня советы играют важнейшую роль в коммуникации между руководством и сотрудниками предприятий. В состав этих важных объединений входят авторитетные и уважаемые специалисты, которые знают и представляют интересы своих коллег. Они оперативно доносят до топ-менеджмента компании вопросы, волнующие заводчан, и активно содействуют их решению. За прошедшие годы Рабочие советы стали незаменимым связующим звеном в производственной и социальной жизни компаний. Как подчеркнул председатель рабочих и молодежных советов компании РУСАЛ Сергей Филиппов, продуктивная деятельность Рабочих советов ведется и будет продолжаться.

За пять лет работы реализовано множество социальных и производственных инициатив. В числе наиболее значимых можно выделить обустройство дополнительной стоянки для личного автотранспорта сотрудников, обновление городского перрона дизель-поезда, а установка роботов в литейном отделении САЗ позволила существенно сократить ручной труд. 

Сергей Избицкий, председатель Рабочего совета САЗа:

- Сегодняшняя встреча – это отличная возможность поделиться опытом, наметить планы на ближайшее будущее. Последние 5 лет Рабочий совет доказал, что он реально является силой, двигателем для реализации важных инициатив. При поддержке Рабочего совета была построена автостоянка для личного автотранспорта на ХАЗе, отремонтирован перрон дизель-поезда. При активном нашем участии построен в городе Центр спортивных единоборств. Уверен, что наш опыт будет очень полезен коллегам с других предприятий. 

Рабочий совет САЗ постоянно поддерживает тесную связь с работниками во всех подразделениях предприятия. На встречах с коллективами они фиксируют пожелания и озвученные проблемы, стремясь найти оптимальные пути их решения. Так, с участием совета улучшаются условия труда сотрудников, ремонтируются производственные и бытовые помещения, буфеты, столовые и зоны отдыха. Особо стоит отметить значительную работу Рабочего совета по Жилищной программе. Благодаря их усилиям, многие сотрудники Саяногорского алюминиевого завода получили возможность улучшить свои жилищные условия.

Евгений Щербаков, управляющий директор АО РУСАЛ-Саяногорск:

- В состав Рабочих советов входят самые активные работники нашего предприятия. Это проявляется не только в работе. У них и в целом активная жизненная позиция. На самом деле эти люди - глас трудового коллектива. Все, что необходимо коллективу, все предложения, все для улучшения и развития условий труда для коллектива - вся информация в основном доходит как раз через рабочие советы.

Участники семинара не только провели итоговое совещание, где обменялись опытом и обсудили планы на будущее, но и посетили производственные площадки САЗ, ознакомились с новейшими технологиями, реализованными на предприятии, и по достоинству оценили масштабы проделанной работы. Затем посетили Центр спортивных единоборств – также построенный по инициативе Рабочего совета САЗа. Все социальные инвестиции, проходят предварительное обсуждение с коллективом Совета. Кроме строительства ЦСЕ, при активном участии Рабочего совета уже реализовано много социально-значимых проектов: отремонтирована школа N6, построен Медицинский центр помощи и спасения, ведется проработка реализации проектов по строительству РУСАЛ- Квартала, Бассейна и крытого катка.

Николай Очкос, председатель Рабочего совета Братского алюминиевого завода:

- Я считаю, что это очень важное и нужное было решение о создании Рабочих советов, потому что благодаря Рабочим советам сейчас коллективы, люди обращаются к нам непосредственно идут со своими проблемами, просьбами, которые мы стараемся реализовать всегда вовремя. Это благодаря нашему руководству, которое нам помогает в реализации данных проектов.

Рабочий совет вместе со своими коллективами всегда в первых рядах волонтерских мероприятий. Они принимают активное участие в Дне Енисея, Зеленой волне, Новогоднем марафоне, реализуют гранатовые проекты по программе «Помогать просто». Объединившись с волонтерами, Молодежным и Женским советами и другими общественными организациями, которые действуют на саяногорской промплощадке, сотрудники регулярно проводят субботники по озеленению городских территорий. Успешный пятилетний опыт работы Рабочих советов РУСАЛа и ЭН+ свидетельствует об их высокой эффективности и незаменимости в системе взаимодействия между руководством и сотрудниками.

first-city.ru



Просмотров: 1517