Какие выплаты положены при увольнении? Советы юриста

Андрей из Черногорска спрашивает: Выплачивается ли компенсация при увольнении по собственному желанию при неиспользованном отпуске в 70 дней?

На вопрос читателя отвечает директор «http://xn--80aeinwag5a4c.xn--p1ai/";>Юридического бюро Антоневич и партнёры» Михаил Антоневич:  

Трудовое законодательство обязывает работодателя при увольнении выдать все компенсации, которые причитаются сотруднику, несмотря на срок давности этой задолженности.

В случае Андрея работодатель обязан произвести полный расчёт на день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 70 дней.

Бывают и обратные ситуации. Когда работник за текущий год уже использовал весь отдых и ему выплачены отпускные  в полном объёме, но год он не доработал. В таком случае работодатель имеет законные основания удержать часть компенсации за отпуск.

Отпускная компенсация формируется на основе среднедневной зарплаты. Согласно ст.139 ТК Российской Федерации, среднедневной заработок для отпускных выплат и компенсации за неиспользованные дни отдыха рассчитывается за 12 месяцев. Для этого размер начисленной зарплаты делится на 12 и на 29,3 (последнее число является среднемесячным количеством календарных дней).