Дефицит кадров в Хакасии предлагают решить целевой подготовкой

На первом координационном совете ХГУ обсудили дефицит кадров в республике.

Как сообщает пресс-служба хакасского госуниверситета, директор инженерно-технологического института ХГУ Наталия Эклер отметила, что они работают со старшеклассниками, проводят специальное обучение, мастер-классы, игры, чтобы ребята приходили учиться в ХГУ подготовленными. Но выпускники школ просто уезжают из Хакасии.

– У вуза сегодня есть совместные проекты со Сбербанком, СУЭКом и другими организациями, готовыми на базе университета создавать материально-техническую базу для подготовки кадров профильных специальностей. Но подготовка специалистов для бизнеса начинается в школе. А в школе категорически не хватает учителей. В среднем по стране и в Хакасии, в Абакане нагрузка на одного педагога 1,8 ставки – учитель работает с двойной нагрузкой! – отметила ректор ХГУ Татьяна Краснова.

– Сегодня в республике лучшими считают учителей, школы, большинство выпускников которых поступило в вузы за пределами Хакасии. Это неправильно! Это работает против региона! Это работает против будущего Хакасии! Лучшими должны считать школы, большинство выпускников которых поступили в колледжи, техникумы, вузы здесь, и после окончания обучения останутся трудиться в республике. Его предложение вызвало общую поддержку, – считает предприниматель Александр Валинецкий.

Заместитель министра экономического развития РХ Наталья Дворяк отметила, что региону остро не хватает специалистов инженерной подготовки.

Участники совета сошлись на том, что надёжный рецепт подготовки кадров для республики – целевая подготовка студентов для конкретного предприятия, школы или больницы. Это схема работает иногда со сбоями, но в целом работает. Все рекомендации будут переданы в Правительство республики.