13:0129 октября 2024
Глава республики Валентин Коновалов провёл первое заседание Совета по развитию промышленности Хакасии.
В самом начале работы министр экономического развития Хакасии Роман Ковтун пояснил, что названный совет появился благодаря реализации плана мероприятий по развитию промышленного потенциала региона, подписанного между главой Хакасии и минпромторгом России в конце 2023 года. Основные его задачи заключаются в содействии интенсификации промышленности, выявлении проблем, сдерживающих эти процессы, подготовке предложений по их решению, анализе и обобщении предложений хозяйствующих субъектов, предпринимательских, финансовых и научных кругов. Основная функция — разработка вариантов по основным направлениям инвестиционной политики, стимулированию инвестиционной и инновационной активности, а также мер организационного, финансово-экономического и правового характера.
Тут как бы всё ясно, стройно и логично. Далее устами заместителя министра экономического развития Хакасии Натальи Дворяк и директора Фонда развития промышленности РХ Татьяны Аникиной участникам заседания был озвучен весь перечень мер поддержки промышленности в виде налоговых льгот, субсидий и льготных займов. Газета «Хакасия» на поднятую тему неоднократно высказывалась, повторяться не будем. Добавим лишь, что в числе приоритетных, учитывая заданный курс на диверсификацию экономики, — обрабатывающие производства, поддержка которых из бюджета Хакасии существенно увеличилась за последние несколько лет.
Из явных новшеств выделим момент, который связан с тем, что в настоящее время сформирован, изучен и утверждён список из 31 предприятия, оказывающего наибольшее влияние на экономическую ситуацию в республике. Туда вошли производства, чей коллектив превышает 300 человек, и за этим списком со стороны минэкономики Хакасии будет вестись самое пристальное и постоянное наблюдение, то есть мониторинг их благополучия. Если кто-то пошатнётся или двинется не в ту сторону, примут соответствующие меры. А как вы хотели?! Непростые условия требуют серьёзных решений. Но мы сейчас не об этом.
Ровным течение заседания Совета по развитию промышленности было лишь до момента, когда слово получила министр труда и социальной защиты республики Татьяна Раменская. Хотя название её доклада звучало не так вызывающе: «Об участии работодателей в ежегодном всероссийском опросе о перспективах потребности в кадрах». Что это за опрос и с чем его едят, на слух понять было совершенно невозможно, однако как раз он и породил настоящий всплеск эмоций.
Опять же всё логично — где работодатель, там и работник. А нынче там, где работник, там и его тотальная нехватка. Причём министр образования и науки Хакасии Анатолий Бутенко прямо на заседании продемонстрировал совершенно новый подход к злободневному вопросу. Он заострил внимание присутствовавших на том, что в республике повсеместно возводятся школы и детские сады. Однако из-за внутренней миграции многие из таких учреждений работают полупустыми. Дети уезжают вслед за родителями, а те уезжают туда, где есть работа. Из-за чего целые семьи отправляются из деревень в райцентры, а семьи из райцентров — в города. В итоге Абакан ежегодно сдаёт школы на 1000 мест, но мест в них всё равно не хватает. Отсюда и просьба: организовывать производства там, где есть социальная инфраструктура — школы, детсады, больницы, клубы. Люди поедут туда, повезут за собой родных, и пустующие социальные объекты наполнятся шумом и гамом.
Согласитесь, с подобной точки зрения проблему никто и никогда не рассматривал. И некий человеческий и технический резон в том, несомненно, есть! Поэтому слова министра образования были услышаны и приняты.
Но дальше — больше, и кадровую тему немедленно подхватила ректор Хакасского госуниверситета Татьяна Краснова. В частности, она предложила разобраться в вопросах: «Кто готовит специалистов? Кого готовит? Зачем готовит? И для кого готовит?» Проблема с кадрами везде, и, по мнению Татьяны Григорьевны, чтобы её решить, самое время рисовать хотелки. Поясним, что имелось в виду.
Три года назад ХГУ на бюджетной основе обучил 73 специалиста по направлению «физика и математика». На сегодня таких бюджетных мест осталось лишь 23. Тогда же университет готовил 12 специалистов по направлению «эксплуатация транспортного средства». Сегодня — ноль. Нет больше такой специальности, потому что платно никто учиться не идёт. Как быть? По мнению Татьяны Красновой, работодатели при подаче заявки должны как минимум в пять раз завышать свои потребности в кадрах, потому что федералы все заявки на бюджетные места как раз на пять и делят, экономя средства.
В результате сейчас ХГУ готовит всего 25 инженеров, что для экономики республики явно мало. Тем не менее в рассуждениях некоторых работодателей то и дело проскальзывает мысль: если кадров не хватает, мы не будем заморачиваться и привезём вахтовиков. Но зачем везти, тратить деньги, отнимать работу у своих и создавать социальное напряжение, которое уже ощущается по всей стране. Нет, надо выстраивать кадровую политику внутри самой республики!
В ответ на такой спич глава Хакасии Валентин Коновалов заметил, что, к сожалению, наши предприятия и бюджетные организации мало пользуются таким инструментом, как целевое обучение. И по его мнению, ситуацию может спасти возврат к одному советскому «пережитку» под названием распределение после учёбы, тем более что-то подобное Госдума уже рассматривает. Сейчас выпускать специалистов в никуда очень расточительно. А если выпускник будет знать, куда он пойдёт работать, и будет знать, что там он будет трудиться минимум пять лет, то ситуация кардинально изменится.
Дальше к разговору подключился президент Союза строителей Хакасии Михаил Андреевич Борисов, который посетовал на отсутствие обратной связи с таким ведомствами, как минтруд и минэкономразвития, куда его родная организация «Стальконструкция» подаёт заявки на специалистов. Предприятию конкретно нужны слесари по сборке металлоконструкций. А таких в Хакасии почему-то не готовят. Мало того что не готовят, так ещё и никогда не ответят: приняли заявку или не приняли.
Валентин Коновалов переадресовал вопрос министру труда Татьяне Раменской, после чего схема стала вполне очевидной. Есть федеральный сайт, который должен показывать любые заявки и предложения по кадрам, но который постоянно даёт сбои и не работает. Что главу Хакасии совершенно не устроило. Буквально на следующий день после заседания Валентин Олегович принял участие в республиканском молодёжном форуме «Бизнес по-взрослому», где активно общался со школьниками, студентами. И отвечая на один из вопросов, сказал, что Москва — это два-три часа дороги до места деловой встречи, Абакан — это пять минут до любой встречи.
По сути, сказанное означает, что министерству и предприятию, которые находятся в одном небольшом городе, буквально в шаговой доступности, вовсе не обязательно общаться через федеральный сайт. Можно спокойно отрядить специалиста, который напрямую выяснял бы, кому, какие кадры нужны, в каком количестве и качестве. О чём, собственно, и говорила Татьяна Краснова. Уже годами и десятилетиями твердится: мы готовим не тех, кого надо, и всего лишь потому, что некому наладить связь между предприятиями и учебными заведениями.
Вот почему глава Хакасии сразу выдал поручение министру труда — провести отдельное совещание со строителями и точно выяснить, кто им нужен, и где тех, кто им нужен, можно взять...
В завершении участники заседания заслушали представителей ООО «Бентонит Хакасия» и Черногорской швейной фабрики. Рассмотрели их опыт кадровой работы и перспективы развития.
По итогам работы совета и обсуждения проблемных вопросов был выработан ряд решений и предложений, даны поручения. Глава Хакасии призвал всех максимально подключиться: промышленникам — активнее выходить со своими идеями и инициативами, а все министерства нацелил на конструктивное тесное взаимодействие с производственным комплексом, что сегодня крайне важно, особенно с учётом кадровой ситуации на рынке труда. Валентин Коновалов выразил уверенность, что авторитетный состав совета, а в него, помимо представителей профильных министерств, входят руководители предприятий и организаций, будет принимать максимально эффективные решения, которые начнут способствовать развитию промышленности.
— Крайне важно, чтобы наш совет стал боевым, рабочим. Будем включать все возможные рычаги в рамках действующего законодательства, чтобы проблемные вопросы решать. Мы к этому готовы! — резюмировал глава Хакасии.
Список благополучия
В самом начале работы министр экономического развития Хакасии Роман Ковтун пояснил, что названный совет появился благодаря реализации плана мероприятий по развитию промышленного потенциала региона, подписанного между главой Хакасии и минпромторгом России в конце 2023 года. Основные его задачи заключаются в содействии интенсификации промышленности, выявлении проблем, сдерживающих эти процессы, подготовке предложений по их решению, анализе и обобщении предложений хозяйствующих субъектов, предпринимательских, финансовых и научных кругов. Основная функция — разработка вариантов по основным направлениям инвестиционной политики, стимулированию инвестиционной и инновационной активности, а также мер организационного, финансово-экономического и правового характера.
Тут как бы всё ясно, стройно и логично. Далее устами заместителя министра экономического развития Хакасии Натальи Дворяк и директора Фонда развития промышленности РХ Татьяны Аникиной участникам заседания был озвучен весь перечень мер поддержки промышленности в виде налоговых льгот, субсидий и льготных займов. Газета «Хакасия» на поднятую тему неоднократно высказывалась, повторяться не будем. Добавим лишь, что в числе приоритетных, учитывая заданный курс на диверсификацию экономики, — обрабатывающие производства, поддержка которых из бюджета Хакасии существенно увеличилась за последние несколько лет.
Из явных новшеств выделим момент, который связан с тем, что в настоящее время сформирован, изучен и утверждён список из 31 предприятия, оказывающего наибольшее влияние на экономическую ситуацию в республике. Туда вошли производства, чей коллектив превышает 300 человек, и за этим списком со стороны минэкономики Хакасии будет вестись самое пристальное и постоянное наблюдение, то есть мониторинг их благополучия. Если кто-то пошатнётся или двинется не в ту сторону, примут соответствующие меры. А как вы хотели?! Непростые условия требуют серьёзных решений. Но мы сейчас не об этом.
Кадры решают здесь
Ровным течение заседания Совета по развитию промышленности было лишь до момента, когда слово получила министр труда и социальной защиты республики Татьяна Раменская. Хотя название её доклада звучало не так вызывающе: «Об участии работодателей в ежегодном всероссийском опросе о перспективах потребности в кадрах». Что это за опрос и с чем его едят, на слух понять было совершенно невозможно, однако как раз он и породил настоящий всплеск эмоций.
Опять же всё логично — где работодатель, там и работник. А нынче там, где работник, там и его тотальная нехватка. Причём министр образования и науки Хакасии Анатолий Бутенко прямо на заседании продемонстрировал совершенно новый подход к злободневному вопросу. Он заострил внимание присутствовавших на том, что в республике повсеместно возводятся школы и детские сады. Однако из-за внутренней миграции многие из таких учреждений работают полупустыми. Дети уезжают вслед за родителями, а те уезжают туда, где есть работа. Из-за чего целые семьи отправляются из деревень в райцентры, а семьи из райцентров — в города. В итоге Абакан ежегодно сдаёт школы на 1000 мест, но мест в них всё равно не хватает. Отсюда и просьба: организовывать производства там, где есть социальная инфраструктура — школы, детсады, больницы, клубы. Люди поедут туда, повезут за собой родных, и пустующие социальные объекты наполнятся шумом и гамом.
Согласитесь, с подобной точки зрения проблему никто и никогда не рассматривал. И некий человеческий и технический резон в том, несомненно, есть! Поэтому слова министра образования были услышаны и приняты.
Но дальше — больше, и кадровую тему немедленно подхватила ректор Хакасского госуниверситета Татьяна Краснова. В частности, она предложила разобраться в вопросах: «Кто готовит специалистов? Кого готовит? Зачем готовит? И для кого готовит?» Проблема с кадрами везде, и, по мнению Татьяны Григорьевны, чтобы её решить, самое время рисовать хотелки. Поясним, что имелось в виду.
Три года назад ХГУ на бюджетной основе обучил 73 специалиста по направлению «физика и математика». На сегодня таких бюджетных мест осталось лишь 23. Тогда же университет готовил 12 специалистов по направлению «эксплуатация транспортного средства». Сегодня — ноль. Нет больше такой специальности, потому что платно никто учиться не идёт. Как быть? По мнению Татьяны Красновой, работодатели при подаче заявки должны как минимум в пять раз завышать свои потребности в кадрах, потому что федералы все заявки на бюджетные места как раз на пять и делят, экономя средства.
В результате сейчас ХГУ готовит всего 25 инженеров, что для экономики республики явно мало. Тем не менее в рассуждениях некоторых работодателей то и дело проскальзывает мысль: если кадров не хватает, мы не будем заморачиваться и привезём вахтовиков. Но зачем везти, тратить деньги, отнимать работу у своих и создавать социальное напряжение, которое уже ощущается по всей стране. Нет, надо выстраивать кадровую политику внутри самой республики!
Не ходи через Москву
В ответ на такой спич глава Хакасии Валентин Коновалов заметил, что, к сожалению, наши предприятия и бюджетные организации мало пользуются таким инструментом, как целевое обучение. И по его мнению, ситуацию может спасти возврат к одному советскому «пережитку» под названием распределение после учёбы, тем более что-то подобное Госдума уже рассматривает. Сейчас выпускать специалистов в никуда очень расточительно. А если выпускник будет знать, куда он пойдёт работать, и будет знать, что там он будет трудиться минимум пять лет, то ситуация кардинально изменится.
Дальше к разговору подключился президент Союза строителей Хакасии Михаил Андреевич Борисов, который посетовал на отсутствие обратной связи с таким ведомствами, как минтруд и минэкономразвития, куда его родная организация «Стальконструкция» подаёт заявки на специалистов. Предприятию конкретно нужны слесари по сборке металлоконструкций. А таких в Хакасии почему-то не готовят. Мало того что не готовят, так ещё и никогда не ответят: приняли заявку или не приняли.
Валентин Коновалов переадресовал вопрос министру труда Татьяне Раменской, после чего схема стала вполне очевидной. Есть федеральный сайт, который должен показывать любые заявки и предложения по кадрам, но который постоянно даёт сбои и не работает. Что главу Хакасии совершенно не устроило. Буквально на следующий день после заседания Валентин Олегович принял участие в республиканском молодёжном форуме «Бизнес по-взрослому», где активно общался со школьниками, студентами. И отвечая на один из вопросов, сказал, что Москва — это два-три часа дороги до места деловой встречи, Абакан — это пять минут до любой встречи.
По сути, сказанное означает, что министерству и предприятию, которые находятся в одном небольшом городе, буквально в шаговой доступности, вовсе не обязательно общаться через федеральный сайт. Можно спокойно отрядить специалиста, который напрямую выяснял бы, кому, какие кадры нужны, в каком количестве и качестве. О чём, собственно, и говорила Татьяна Краснова. Уже годами и десятилетиями твердится: мы готовим не тех, кого надо, и всего лишь потому, что некому наладить связь между предприятиями и учебными заведениями.
Вот почему глава Хакасии сразу выдал поручение министру труда — провести отдельное совещание со строителями и точно выяснить, кто им нужен, и где тех, кто им нужен, можно взять...
Стать боевым
В завершении участники заседания заслушали представителей ООО «Бентонит Хакасия» и Черногорской швейной фабрики. Рассмотрели их опыт кадровой работы и перспективы развития.
По итогам работы совета и обсуждения проблемных вопросов был выработан ряд решений и предложений, даны поручения. Глава Хакасии призвал всех максимально подключиться: промышленникам — активнее выходить со своими идеями и инициативами, а все министерства нацелил на конструктивное тесное взаимодействие с производственным комплексом, что сегодня крайне важно, особенно с учётом кадровой ситуации на рынке труда. Валентин Коновалов выразил уверенность, что авторитетный состав совета, а в него, помимо представителей профильных министерств, входят руководители предприятий и организаций, будет принимать максимально эффективные решения, которые начнут способствовать развитию промышленности.
— Крайне важно, чтобы наш совет стал боевым, рабочим. Будем включать все возможные рычаги в рамках действующего законодательства, чтобы проблемные вопросы решать. Мы к этому готовы! — резюмировал глава Хакасии.
Юрий АБУМОВ
Источник фото:Лариса Баканова, «Хакасия»
Материалы по теме
10