Глава Абакана Алексей Лемин поднял вопрос о привлечении педагогов в столицу Хакасии.
Как сообщает абаканская администрация, глава города подчеркнул, что всё должно работать в комплексе (финансовые, социальные и профессиональные меры), поскольку поддержка позволит педагогам вкладываться в образование и воспитание детей всем сердцем.
– Кадровая проблема не миновала, конечно, муниципальную систему образования, и школы, и детские сады. Только по школам у нас не хватает 88 учителей. Наиболее дефицитными специальностями у нас являются математика, русский язык и физика. Я отмечаю, что каждый год в наших школах ребятишек становится всё больше, нагрузка на педагогический состав, как и в среднем по стране, 1,8 ставки, педагог работает с двойной нагрузкой. Да, низкий уровень заработной платы традиционно влияет на престиж профессии педагога, это было и раньше, это есть и сейчас, это одна из главных проблем. Вторая проблема, как правило, – жилищная, которую точно так же молодым педагогам необходимо решать.
Сегодня мы наметили определённые меры поддержки, пока – на уровне предложений, Городское управление образования будет просчитывать эти меры поддержки, нужно определить, какая сумма из городского бюджета потребуется. Мы будем делать всё, чтобы престиж профессии педагога повышался, будем стараться привлекать молодые кадры в наши школы, другого пути нет, – пояснил глава Абакана.
В муниципальной системе образования города Абакана – в детских садах и школах – работают 2690 педагогов, из них 1256 – учителя городских школ. 68% педагогов города Абакана имеют высшую и первую квалификационные категории. Доля молодых педагогов до 30 лет составляет сейчас 23%, и этот показатель выше, чем средний показатель в РФ.
– Мы много вкладываем в профессиональное ориентирование, эта работа начинается ещё в школах, где создаются психолого-педагогические классы, мы приглашаем старшеклассников на обучение, чтобы они в дальнейшем выбирали профессию учителя. Ещё одна мера поддержки для наших педагогов – первоочередной приём в дошкольное образовательное учреждение, в школы детей наших сотрудников, которые работают в нашей системе образования. Есть меры федерального уровня: надбавка 30% и 50% к окладу. Педагогам, которые имеют стаж, награждены, имеют почётные звания, также устанавливаются доплаты. Конкурсное движение стимул развития для самого педагога, и победы в конкурсах также приносят учителю и профессиональное удовлетворение, и финансовое поощрение, – рассказала начальник Городского управления образования Ольга Усольцева.
