Тесное взаимодействие работодателей и региональных министерств позволит сформировать качественную заявку на предоставление вузам целевых мест на обучение. На это обратила внимание депутат Верховного Совета Хакасии Оксана Разварина на совещании с ректорами вузов. На сегодняшний день в Хакасии существует потребность в кадрах инженерно-технического направления, но детального понимания (по каким специальностям и сколько конкретно необходимо специалистов) нет.

Прежде заявки на предоставление целевых мест в региональных вузах отправлялись через профильные министерства Хакасии. Теперь же работодатели должны самостоятельно подавать заявки на сайт «Работа в России». На основе мониторинга этих заявок Министерство науки и высшего образования России определяет потребность региона в целевых местах.

- В Республике Хакасия существует проблема нехватки кадров инженерно-технических специальностей. Это создаёт серьёзные проблемы для развития промышленности и экономики региона. Для решения этой проблемы необходимо наладить межведомственное взаимодействие между ключевыми структурами: министерством образования, министерством труда, министерством экономического развития и работодателями. Отсутствие такого взаимодействия приводит к тому, что нет понимания в прогнозе потребности кадров по различным направлениям экономики. Для оперативного принятия решения в этом году в связи с новыми условиями требуется создать рабочую группу, которая сможет спланировать количество целевых мест в вузы с учетом реальных запросов работодателей - отметила депутат Верховного Совета Хакасии Оксана Разварина.

По мнению ректора ХГУ им. Катанова и депутата парламента республики Татьяны Красновой, нововведения этого года имеют большое значение. Теперь абитуриент может не взаимодействовать напрямую с заказчиком целевого обучения, а получить направление через сайт «Работа в России». Это делает процедуру целевого приёма более понятной и прозрачной для всех участников. Однако большое значение имеет активнакя вовлеченность работодателей.

- Для увеличения количества целевых мест региону необходимо активно взаимодействовать с работодателями. Важно, чтобы они могли гарантировать дальнейшее трудоустройство выпускников и вовремя размещать заявки на сайте. В этом году заявки направляются не позднее 10 июня, что сокращает время, которое есть у региона для принятия решения, - рассказала Татьяна Краснова.