В Черногорском механико-технологическом техникуме прошел «круглый стол» с потенциальными работодателями и социальными партнёрами на тему «Обеспечение регионального рынка труда квалифицированными кадрами сферы ЖКХ».

В мероприятии приняли участие работодатели, представители городской администрации, ведущие специалисты управлений по работе с персоналом промышленных организаций, а также руководители и педагоги Черногорского механико-технологического техникума, Техникума коммунального хозяйства и сервиса, Саяногорского политехнического техникума.  К «круглому столу» присоединились и коллеги из Красноярского монтажного колледжа.

Темой встречи стало обсуждение вопросов подготовки квалифицированных кадров для предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства. Представители образовательных организаций рассказали о формировании материально-технической базы, соответствующей мировым стандартам, о заключённых договорах на подготовку студентов, о местах практик, о результативности участия в чемпионатах WorldSkills, о проблемах трудоустройства.

Представители торгово-промышленной компании дали краткую информацию о своём предприятии, наглядно продемонстрировали монтаж систем отопления, водоснабжения и водоотведения на возводимых объектах, рассказали о сотрудничестве с Черногорским механико-технологическим техникумом в производственной практике, участии в качестве экспертов в проведении экзаменов. Работодателями были озвучены пожелания в подготовке студентов, касающиеся необходимости формирования личностных качеств, позволяющих  адаптироваться на работе.

В ходе встречи был затронут вопрос несоответствия материальной базы управляющих компаний и современного оборудования, которым владеют студенты организаций среднего профессионального образования и вытекающие из этого проблемы.

Итогом встречи стала выработка предложений по совершенствованию механизмов взаимодействия работодателей и образовательных организаций: заключение  договоров о сотрудничестве,  предоставление мест для производственных практик и стажировок преподавателей, необходимость развития личностного потенциала и активной жизненной позиции у студентов, усиление связи организаций среднего профессионального образования с рынком труда через вовлечение работодателей в систему обучения.