Голосование по поправкам в Конституцию России пройдет 1 июля по всей стране. Ряд поправок защищают права человека в сфере труда. 

В частности, согласно поправкам минимальный размер оплаты труда не будет меньше величины прожиточного минимума, гарантируется обязательное социальное страхование. Государство обеспечивает защиту достоинства граждан и уважение человека труда.

Статья 75. «Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».    

Свое мнение о данной поправке выразил заместитель министра труда и социальной защиты Хакасии Андрей Михайлович Петров:    

- Норма о минимальном размере оплаты труда не ниже прожиточного минимума существовала в Трудовом Кодексе практически с момента принятия, однако находилась в нерабочем состоянии, в т.ч. и в силу отсутствия механизма поэтапного повышения до размера прожиточного минимума. И заслуга Президента в том, что МРОТ стал соответствовать прожиточному минимуму. И чем крепче мы это зафиксируем, тем больше гарантий получит человек. Конституция – это главный закон, имеющий высшую юридическую силу, документ прямого действия и то, что в нем это фундаментальная норма будет закреплена – очень важно.

С 2018 года МРОТ в Российской Федерации соответствует прожиточному минимуму за второй квартал предыдущего года, но так было не всегда. В 2000 году МРОТ составлял 132 рубля, а прожиточный минимум 1 406 руб., разница более чем в 10 раз. Конечно, потом постепенно этот разрыв сокращался, но до 2018 года он всегда был и колебался в размере от 1,5 до 2 тысяч рублей.

Сегодня вот таким образом исполняются нормы Трудового кодекса, а что будет завтра неизвестно, но если это будет закреплено в Конституции, это, конечно, в большей степени будет гарантировать исполнения обязательств такого рода перед работниками.    

Кроме того, в Хакасии между профсоюзами, работодателями и правительством заключено соглашение о минимальной заработной плате, которого не было до прихода Валентина Коновалова. Я около 20 лет занимаюсь отраслью трудового права, и на этом 20-летним промежутке такие соглашения мне не встречались. С приходом Валентина Олеговича это стало возможным. В соответствии с соглашением в Хакасии устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее МРОТ, определенного Федеральным законом, на размер которого начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы на территории республики. На 2020 год МРОТ в Хакасии составляет 19 408 рублей. Поэтому считаю, что предложение Президента РФ, в целях защиты трудовых прав граждан, закрепить в статье 75 Основного закона страны принцип соответствия МРОТ прожиточному минимуму, подчеркивает особую важность и значимость этой социальной нормы и сомнений в необходимости это сделать быть не может.

Чрезвычайно важной назвал Андрей Михайлович и поправку в статью 114. 

СТ. 114 «Правительство Российской Федерации: … обеспечивает реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».       

- Что такое социальное партнерство в сфере труда? Это целый механизм взаимодействия работников, работодателей, органов государственной власти, направленный на согласование интересов в сфере социально-трудовых правоотношений. Здесь может возникнуть масса проблем в реализации принципов равноправия сторон, исполнения взятых на себя взаимных обязательств сторонами социального партнерства. По сути это такой договор между работником, бизнесом и властью, который должен исполняться по определенным правилам, это и есть принципы социального партнерства в сфере труда.  Особенно значение придается при закреплении в Конституции этих правил и реализации этих обязательств правительством.  Обязательно нужно это закреплять в основном законе страны.

Я только «за», считаю, что эти поправки в обязательном порядке принесут пользу.  И будут способствовать развитию экономики.