В Саяногорском политехническом техникуме прошел Единый день открытых дверей в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Подготовка выпускников к трудоустройству в конкретные организации с активным вовлечением работодателей в процесс обучения – цель данной программы. В Саяногорске в программе много лет активно участвует компания РУСАЛ. 

Михаил Иванов, специалист отдела развития и подготовки персонала САЗа (выпускник СПТ):

– Кто проходит по программе «Профессионалитет» - это стопроцентное трудоустройство на завод по основным производствам литейному, электролизному, производству электродов. Также, обучаясь в техникуме, будучи на практике, студенты уже по его окончанию получают профессии по разряду не ниже четвертого. Я и сам являюсь бывшим студентом техникума. Начинал свой карьерный путь в литейном производстве, повышал квалификацию. Теперь я являюсь сотрудником дирекции по персоналу и сам обучаю уже будущих работников, рабочим профессиям. Помогаю повысить квалификацию и получить необходимую компетенцию в данной сфере. 

В рамках Дня открытых дверей родителям и будущим абитуриентам рассказали о всех преимуществах обучения по программам Профессионалитета. Особое внимание уделили кластеру «Металлургия». Ведь Саяногорский техникум стал победителем федерального проекта именно в этом направлении подготовки кадров. Техникум выиграл грант на развитие образовательно-производственного центра, который будет направлен на создание учебных зон, оснащение лабораторий и мастерских.  Реализация начнется уже в 2025-м году. РУСАЛ помог с подготовкой документов, а также выделит средства на ремонт помещений. В целом, финансовое обеспечение проекта в следующем году составит почти 147 миллионов рублей, из которых 34 – это софинансирование от металлургов. 

Нина Кожевникова, преподаватель СПТ по специальности «Металлургия»:

– В рамках Профессионалитета планируется выпускать специалистов нашего техникума более широкого профиля - универсальных, которые могут работать и в литейном производстве, и в электролизном производстве, и на САЯНАЛе, и в производстве анодов. Это позволит предоставить кадры заводу по всем направлениям.

Ключевая идея проекта – подготовка не просто теоретически образованных выпускников, а высококвалифицированных специалистов-практиков, востребованных на конкретных предприятиях саяногорской промплощадки РУСАЛа. День открытых дверей посетили сотни школьников и родителей. Такие мероприятия помогают легче определиться, и с учебным заведением, и с будущей специальностью.

Варвара Сухарь, ученица 9 класса:

– Некоторые люди всё-таки не могут определиться ещё в девятом классе, куда они хотят пойти, поступить.  Вообще не знают, куда можно это сделать, когда и зачем. Так что такие мероприятия помогают выбрать профессию и, возможно, поменять своё мнение.

Виктория Турина, ученица 9 класса:

- Это познавательно и интересно для многих школьников. Люди выбирают свои профессии, будущие специальности, познают что-то интересное.

РУСАЛ всегда уделял особое внимание подготовке кадров. Такой подход заложил много лет назад основатель компании Олег Дерипаска, понимая, что высококвалифицированные специалисты – это основа успешного развития любого предприятия. Все эти годы компания проводит разноплановые профориентационные мероприятия для старшеклассников: экскурсии на заводы, научные фестивали, олимпиады и конкурсы. А самым активным студентам выплачивает стипендии. Только в этом году победителями стипендиальной программы стали 11 студентов. Из них пятеро – учатся в Саяногорском техникуме. И через несколько лет они станут сотрудниками крупнейшей в стране компании по производству крылатого металла.

first-city.ru