Высшие учебные заведения России намерены завершить приемную кампанию этого года 29 августа. Об этом сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко на совещании с главой правительства России Михаилом Мишустиным. Сейчас для абитуриентов дополнительно открыто 5800 бюджетных мест. На фоне завершения кампании вузы страны постепенно подводят итоги и целевого набора. Об итогах приема абитуриентов на целевые места рассказала ректор ХГУ им. Н.Ф. Катанова, депутат Верховного Совета республики Татьяна Краснова. 

Пресс-служба парламента региона отмечает, что целевое обучение своего рода гарантия того, что после получения диплома молодому специалисту предоставят работу. В замен ему нужно отработать на одном месте не менее трех лет. Для этого абитуриент и работодатель заключают договор. Весной на площадке Верховного Совета Хакасии состоялось расширенное совещание с участием руководства и представителей региональных вузов, а также республиканских предприятий. Речь шла об острой нехватке квалифицированных кадров и новых правилах целевого набора. До 1 июня работодателям необходимо было разместить свои предложения на сайте «Работа в России». Принцип таков: есть заявка – будет место на обучение. Конкурс по целевым местам и требования ЕГЭ гораздо ниже, чем по общим правилам. Тогда Татьяна Краснова подчеркнула, что абитуриенты, которые намерены обучаться по целевому направлению, не менее грамотные, при этом более мотивированы к обучению и работе. С первого курса за их успеваемостью следят работодатели. А хороших специалистов необходимо растить со студенческой скамьи. 

Руководство ХГУ им. Н.Ф. Катанова пояснило, что с переходом на новую платформу возникли технические сложности. Работодатели не всегда корректно публиковали свои заявки. Ряд российских вузов, в их числе и ХГУ, не отображались в списках данного сервиса. Позже эти недочеты удалось устранить.  

В прежних условиях абитуриенты приходили в вуз и к госзаказчику, который модерировал их заявки и отслеживал процесс. В этом году любой выпускник, не только житель Хакасии, мог подать заявку на целевое место. 

- У целевиков–медиков образовался высокий конкурс на отдельные квоты, то есть в отдельные медучреждения. Участвовать в конкурсе можно было только на одну квоту, если человек не прошел по конкурсу, а было свободное место в других больницах, то подать документы на эту квоту уже было нельзя. Получилось неоднородное распределение по медучреждениям, - рассказала Татьяна Краснова. 

Для медиков в этом году целевая база составляла 51 место. Зачислено 47 абитуриентов. 4 квоты остались не заполнены. Это впервые за долгие годы. Места были направлены на общий конкурс.

- Всего в университете зачислено 73 целевика, ниже, чем в прошлом году, на 35 человек меньше. Таким образом, мы выполнили план по целевому приему только на 70%. Аналогичная ситуация сложилась у большинства вузов России, - продолжает ректор ХГУ им. Н.Ф. Катанова Татьяна Краснова. 

В свою очередь представители предприятий республики акцентируют внимание на том, что кадровый голод становится более ощутимым. Поэтому они готовы инвестировать в молодых специалистов уже сейчас. Привлекать к производственной практике в процессе обучения, предъявлять определенные требования, направленные на специализированные предметы. На это, по их мнению, должен обращать внимание каждый работодатель

Минобрнауки России на постоянной основе следит за тем, насколько предприятия заинтересованы в обучении кадров. Невыполнение же целевого набора для образовательной системы республики в будущем грозит меньшем количеством, а то и вовсе отсутствием новых целевых мест. 

В сентябре ведомство планирует провести совещание и внести коррективы в законодательство, с учетом рисков этого года. 

- Ректорское сообщество озабочено тем, что сегодня вузы почти полностью оторваны от процесса целевого поступления. Образовательная организация включается стороной целевого договора только в случае, если заказчик предъявляет требования к успеваемости обучающихся, поэтому договоры в большинстве случаев двухсторонние, - подытожила Татьяна Краснова.