О том, что с кадрами в нашей системе здравоохранения далеко не всё благополучно, не говорил, пожалуй, только ленивый.

Проблема застарелая. В основе её лежат не принятые вовремя меры по повышению привлекательности врачебной профессии в отдельно взятом регионе страны. Однако же констатировать неблагополучие можно бесконечно. Куда важнее получить ответ на вопрос: что делается для исправления ситуации?
Ответ на него был дан на заседании правительства Хакасии. Первом, кстати, в наступившем году. С докладом на нём выступил министр здравоохранения республики Олег Анань­евский.
Он представил на рассмотрение кабинета министров проект территориальной программы госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи на ближайшие три года. Только в следующем году расходы по этой программе составят более 17 миллиардов 700 миллионов рублей. В сравнении с 2023 годом расходы на здравоохранение в Хакасии возрастают на 1 миллиард 680 миллионов. То есть более чем на 10,5 процента. Важно, что в эти цифры зашита профилактика заболеваний.
— Объёмы на проведение профилактических мероприятий увеличены на 53640 посещений. В целом же предстоит выполнить мероприятий по диспансеризации и профилактическим медосмотрам для 347 тысяч человек. А это 70 процентов от населения республики, — озвучил Ананьевский амбициозную задачу.
Но кто же будет её осуществлять, если вернуться к поднятой выше проблеме кадрового голода в наших медучреждениях? Особое внимание на это обратил и глава Хакасии Валентин Коновалов, отметивший, что регион исполняет сразу 14 мер соцподдержки медработников!
— Одна из важнейших, которую мы реализуем уже три года и будем продолжать, — приобретение жилья, — напомнил глава Хакасии.
То есть, с учётом самого количества мер, вполне резонно говорить о комплексном подходе к решению кадровой проблемы. И именно названный комплексный подход даёт вполне осязаемые результаты. За ушедший год в систему здравоохранения влились 224 новых врача. А в 2022 году в мед­учреждения пришли работать лишь 140 специалистов. Рост в 84 человека год к году говорит о положительной тенденции. Как и о правильно выбранных стимулирующих мерах.
— Новых молодых специалистов (это те, кто окончил вуз или ординатуру) к нам пришло 85 человек. Годом ранее их было только 55. Со средним медицинским образованием в систему пришли работать 353 человека, в 2022 году было 310 человек, — привёл цифры расширенной статистики Олег Анань­евский.
Привлекают молодёжь с помощью подъёмных, которые в Хакасии составляют от 250 тысяч до двух миллионов рублей. Воспользоваться такой мерой в прошлом году смогли 98 врачей и девять медработников со средним специальным образованием. От двух до четырёх тысяч рублей доплачивает республика к стипендии студентам, которые обучаются в профильных вузах на целевых местах. В 2022 году такую доплату получали 589 человек, а в следующем уже 623 будущих медицинских специалиста. А ещё врачам у нас компенсируют расходы на аренду жилья, делают выплаты по 10 тысяч в месяц до достижения трёхлетнего стажа работы в медицинской сфере. И прочее, прочее, прочее.
Слушая доклад Олега Васильевича, поневоле задаёшься вопросом, а не пойти ли работать врачом? Настолько серьёзный пакет региональной поддержки сформирован сегодня для тех, кто решил связать свою судьбу с медициной.
Тем более, что вкладывается в это и федеральный бюджет. Программу «Земский доктор — земский фельдшер» наш и федеральный минздрав реализуют совместно. Дополнительные выплаты по ней в прошлом году получили 54 медицинских работника, решивших трудиться в сельской местности.
— В Аскизе впервые врач воспользовался ещё одной нашей льготой: получил древесину для строительства жилого дома. Эта мера поддержки действовала давно, но первый раз специалист-медик воспользовался ею, — сообщил Олег Анань­евский.
К этому остаётся добавить, что в жилом фонде министерства имеется 102 квартиры, живут в которых столь дорогие нам медработники. Приплюсуем к сказанному возмещение затрат на платное обучение в медицинских вузах и колледжах за счёт бюджета Хакасии и получим комплексный рецепт привлечения специалистов, пожалуй, в любую сферу республики. И если где-то вдруг возникнет кадровый голод, то представителей «голодающей» отрасли можно смело отправлять в минздрав Хакасии. Перенимать передовой, так сказать, опыт. Главное, чтобы средств по выписанным рецептам хватило. Впрочем, это тема для отдельного серьёзного разговора.

Виктор ЛЕБЕДЕВ