С 1 января 2021 года он составит 12 392 рубля.

Согласно Трудовому кодексу РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда*.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введён механизм ежегодного (с 1 января) установления минимального размера оплаты труда в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.
Согласно приказу минтруда России от 28 августа 2020 года № 542н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года» прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по России за II квартал 2020 года устанавливается в размере 12 392 рубля в месяц.
Учитывая изложенное, с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда будет установлен в сумме 12 392 рубля в месяц. С учётом районного коэффициента, а также надбавки за стаж работы в Хакасии минимальный размер заработной платы должен будет составлять 19 827,2 рубля.
Таким образом, работодателям необходимо организовать работу по приведению локальных актов в сфере оплаты труда (например, штатное расписание) в соответствие трудовому законодательству.
Дополнительно разъясняем, что за установление заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда предусмотрена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Анастасия ЗАГВОЗКИНА,
помощник прокурора города Абакана

______________
* Статья 133 Трудового кодекса РФ