На рынке труда Хакасии из-за коронавирусной инфекции сложилась весьма напряжённая ситуация. Почти 26 тысяч жителей республики с начала года обратились в городские и районные центры занятости населения. Сегодня статус безработного имеют 13,5 тысячи человек. Это в три раза больше, чем годом ранее.
О том, какие меры предпринимаются, чтобы снизить напряжённость на рынке труда республики, рассказывает заместитель министра труда и социальной защиты Хакасии Елена Гринько.
Кто всего нужнее?
На сегодняшний день работодатели заявили в республиканскую службу занятости сведения о 5700 свободных мест. В топ-10 востребованных в Хакасии профессий вошли: водитель автомобиля, механик, каменщик, электрогазосварщик. Устойчивым спросом пользуются учителя, бетонщики, штукатуры, машинисты бульдозера и экскаватора, повара. По-прежнему остаётся острой нехватка врачей и среднего медицинского персонала. Надо сказать, что 15 процентов от всех вакансий приходится на сферу здравоохранения. При этом среди людей, ищущих работу через службу занятости, таких специалистов нет.
Ограничительные меры, связанные в том числе и с риском распространения ковидной инфекции, привели к тому, что 1844 жителя республики находятся под риском увольнения. Об этом наше ведомство уведомили руководители 528 организаций. Планируются к увольнению 1109 человек. В режиме неполной занятости трудятся 157, находятся в простое по инициативе работодателя 521 сотрудник, в отпуск без сохранения зарплаты отправлены 57 человек.
Чтобы не обострять ситуацию на рынке труда, из резервного фонда правительства России выделены 22 миллиона 814 тысяч рублей. Эти деньги предусмотрены на организацию временного трудоустройства тех, кто находится под риском увольнения, и организацию общественных работ для тех, кто уже имеет статус безработного.
Успеть за три месяца
Программа временного трудоустройства рассчитана на три осенних месяца. За это время необходимо освоить федеральные деньги. В целом мы намерены трудоустроить 290 граждан на общественные работы и 85 человек — на временные.
— В чём между ними разница?
— Общественная занятость организуется для безработных граждан, состоящих на учёте. А временные работы будут предложены тем, кто находится под риском увольнения. То есть они ещё не обратились в службу занятости, но в любой момент могут прийти к нам.
Чтобы этого не случилось, мы ищем работодателей на портале «Работа в России», созваниваемся с ними, предлагаем заключить договор и оформить своих сотрудников на временные места. Суть в том, что временное место должен создать сам руководитель на своём предприятии. Такое место не имеет отношения к постоянному. Только в этом случае подчинённый будет получать зарплату.
— А что касается возмещения затрат?
— Оно одинаково и для общественных работ, и для временных. Работодателю возмещается сумма фактически произведённых расходов. Это значит, что руководитель должен выплатить зарплату сотрудникам из своих средств, а мы ему компенсируем затраты. Но не более величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на районный коэффициент. В среднем за одного трудоустроенного за месяц мы компенсируем 20,5 тысячи рублей. При этом больше подчинённому заплатить можно.
— И уже есть прецеденты?
— На сегодня заключен 71 договор с 62 работодателями. В течение сентября в разных территориях республики временно уже работают 140 человек. Приём заявок от работодателей проводится постоянно. С ними довольно плотно контактируют территориальные центры занятости. Надо сказать, что в этой программе не имеют права участвовать некоммерческие организации, а также представители государственных и муниципальных юридических лиц.
— А кто может?
— Юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые занимаются коммерческой деятельностью. Обязательное условие — отсутствие задолженности по налогам, страховым взносам, всевозможных штрафов и пени. Не должно быть просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет субсидий. Иностранные юрлица тоже не смогут поучаствовать в программе. Не стоит беспокоиться и тем бизнесменам, предприятия которых находятся в стадии реструктуризации.
Не всегда удаётся трудоустроить людей сразу на три месяца. Например, в Боградском районе коммунальное предприятие предоставило временную занятость лишь на месяц. Расчёт у нас с работодателями будет по завершении всего периода договора. Сумму перечисляем в один приём. Скажем, за два или три месяца. При этом платить зарплату следует ежемесячно.
— Какие выплаты положены безработным, которые состоят у вас на учёте?
— За трудоустроенными на общественные работы помимо зарплаты в большинстве случаев сохраняется и пособие по безработице. Минимальный размер — 1950 рублей, максимальный — 15 769 рублей с учётом районного коэффициента. Если общественное дело не считается для гражданина подходящим, мы не имеем права снять его с учёта. Человек принимает предложение, чтобы повысить свою мотивацию к труду и улучшить материальное положение.
Работодатель обязан платить зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (больше можно) при условии занятости на полный рабочий день в течение пятидневки.
Жителю республики выдаётся направление на общественные работы. Если вдруг для гражданина в момент временной занятости найдётся подходящее место по его профилю, он вправе моментально отказаться от общественных работ и устроиться по своей профессии. Всё это предусмотрено законом о занятости.
Не думай о работе свысока
— Во Франции рестораторы и администраторы, оказавшиеся не у дел из-за коронавирусной инфекции, не погнушались заняться сезонной работой: весной труд на полях оказался востребован. А какие виды временных работ предлагают жителям нашей республики?
— Общественные работы рассчитаны на временную и сезонную занятость. В Хакасии их основной перечень принимается и утверждается ежегодно согласно федеральному постановлению.
Есть спрос на разнорабочих, кухонных или подсобных рабочих, уборщиков служебных и производственных помещений, дворников, обработчиков справочных и информационных материалов. А также востребованы другие направления деятельности, не требующие профессиональной подготовки.
— Какие территории уже предоставили вакансии или готовы временно трудоустроить людей?
— С 1 октября временную занятость получат жители Саяногорска и Черногорска. Предприниматели из Абакана и Сорска в процессе изучения информации и оформления заявок. В настоящий момент уже трудятся жители в Абазе, Боградском, Бейском, Ширинском, Таштыпском, Усть-Абаканском, Орджоникидзевском, Аскизском, Алтайском районах. Приоритет при трудоустройстве — по месту проживания, чтобы люди не тратились на проезд, пусть даже в соседнее село.
Мы работодателям объясняем: «Чем раньше вы подадите документы, тем на более длительный срок сможете принять сотрудников». Строго говоря, остаётся два месяца — октябрь и ноябрь. Чем меньше остаётся времени, тем большее количество людей мы можем направить к другим руководителям. В декабре мы должны полностью освоить федеральные средства и завершить все расчёты с теми, кто поучаствовал в программе. Сведения должны пройти через казначейство и встать в нашу отчётность.
— Как потенциальные работодатели могут подать заявку и документы — напрямую или дистанционно?
— Приемлемы оба варианта. Могут дистанционно, предоставив в электронном виде заявку и сканированные копии. В дальнейшем необходимо предъявить весь комплект документов лично. Оригиналы принимают как в территориальных центрах занятости, так и непосредственно в министерстве труда и социальной защиты РХ. В конечном счёте именно мы выдаём субсидии, но лишь убедившись в точности и правильности заполненных документов.
— В чём сложность реализации программы временной занятости?
— Есть случаи, когда граждане бросали место работы спустя два-три дня после трудоустройства. Как объясняют: не хотят или не в состоянии справляться с новыми обязанностями — труд по-преимуществу физический. Глава предприятия или организации вынужден искать на это место другого сотрудника. Нам же, в свою очередь, приходится готовить дополнительные соглашения к договорам.
Елена ЛЕОНЧЕНКО
