— Мой друг решил уволиться с работы и написал заявление. Однако через неделю передумал. Может ли он отозвать заявление об увольнении? (Ольга П., Абакан)

— В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством. Отсчёт указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Пресс-служба прокуратуры Хакасии