Работники трудились на деревообрабатывающем предприятии в Ширинском районе. Работодатель уволил их за прогулы.

В суде установили, что работники прогулы не совершали, отсутствовали на работе из-за нетрудоспособности.

Работодатель на судебном заседании не предоставил доказательств, подтверждающих вину работников в совершении дисциплинарного проступка в виде прогула, а также доказательств, подтверждающих тяжесть и негативные последствия его совершения.

Прокурор встал за защиту интересов работников. По суду их восстановили в прежних должностях. В их пользу взыскали оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а также оплату услуг представителя на сумму свыше 400 тысяч рублей.

Решение в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению. Решение суда в законную силу не вступило, отметили в пресс-службе прокуратуры РХ.