Жительница посёлка Черёмушки 17 лет работала в организации, занимающейся оказанием туристических и спортивно-оздоровительных услуг. Женщина занимала должность руководителя отдела продаж, отвечала за качество и разнообразие предоставляемых населению услуг. В один из "прекрасных" дней руководство сообщило о сокращении штата. В злосчастный список попала главная героиня. Женщине пришлось обратиться в суд.

Пострадавшая утверждала, что работодатель нарушил процедуру сокращения штата сотрудников. Суд признал увольнение незаконным и обязал руководство предприятия восстановить сотрудницу в прежней должности, а также выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Ошибка при увольнении сотрудницы стоила 373 тысяч рублей.

Судебный пристав уведомил руководителя организации-должника о возбуждении исполнительного производства. Кроме того, сотрудник УФССП потребовал от руководства приказ о восстановлении на работе.

Женщине был предоставлен доступ к прежнему месту, ее права восстановлены. Исполнительное производство окончено.