В 2022 году в Республиканскую детскую клиническую больницу трудоустроились 11 врачей, а до конца года учреждение ждёт ещё несколько специалистов с высшим медицинским образованием. Часть из этих докторов пришли после целевого обучения в ВУЗах Сибирского федерального округа, сообщают в пресс-службе Минздрава РХ. 

На прошлой неделе главврач Республиканской детской клинической больницы Татьяна Кузнецова провела очередную неформальную встречу с новыми специалистами. Собравшиеся обсудили вопросы профилактики эмоционального выгорания врачей, организации профильных стажировок, а также дальнейшие планы развития. Такие «круглые столы» с молодым коллективом проходят на регулярной основе и являются доброй традицией.

- Для нас важно получать обратную связь от врачей на местах, в том числе от молодых специалистов, которые приходят работать в наши структурные подразделения. Потому что у них свежий взгляд, новые идеи, а мы готовы к предложениям. Наша задача – поддержать врачей, создать им максимально комфортные условия для работы, обмена мнениями и профессионального развития. Такие цели и ставит перед собой администрация больницы, – отмечает главврач учреждения.

Кроме наставничества новые специалисты получают социальную поддержку, что помогает в начале самостоятельной жизни.

Например, впервые поступившим на работу участковым педиатрам Абакана начисляется единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей. Впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию в течение первых трех лет после завершения обучения, предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей. Врачам, в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста, назначается ежемесячная денежная выплата 20 тысяч рублей. Предусмотрена ежеквартальная денежная компенсация расходов по оплате жилых помещений, используемых на условиях найма, специалистам с высшим медицинским образованием не имеющим собственного жилья. Также предусмотрено предоставление служебного жилья.