Могут ли отстранить от работы или уволить за отказ от вакцинации? Самый популярный вопрос, который поступает в министерство труда и соцзащиты Хакасии. Ответ на него и другие вопросы о вакцинации жители республики получили в ходе прямого эфира с замминистра труда и социальной защиты Хакасии Андреем Петровым.

- Действующее законодательство о труде не позволяет прекращать трудовые отношения с работником, в случае его отказа от вакцинации. В то же время, согласно статьи 76 Трудового кодекса России, работодатель обязан отстранить работника по ряду оснований, в том числе в случаях предусмотренных федеральным законом (ФЗ) и иными правовыми актами. Согласно ФЗ об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, отсутствие прививки влечет отказ в приеме или отстранение от работы работника. В соответствии с ФЗ о санэпид благополучии право определить перечень видов деятельности, в которых есть обязательность вакцинации принадлежит главному санитарному врачу по Хакасии, - пояснил Андрей Петров. 

Подробности об этом и разъяснение по другим вопросам, касающимся вакцинации в видеозаписи прямого эфира Минтруда РХ.