Совсем недавно мы писали о том, что Российские студенческие отряды в Хакасии отметили свой профессиональный праздник — День РСО. Как сегодня живёт и чем дышит легендарное движение студотрядов? Сохранился ли в нём дух тех, советских стройотрядов? Об этом наш разговор с командиром Хакасского регионального штаба РСО Марией ШЕСТАКОВОЙ.
— Мария Александровна, в советское время студотряды гремели на всю страну. Особая субкультура, миллионы участников. Потом как-то всё затихло. И вот опять возрождение. С чего вдруг?
— Не везде с распадом СССР стройотряды прекратили своё существование. В Алтайском крае, например, движение не останавливало работу ни на минуту. Но масштаб, конечно, был не тот, региональный. А нужен всероссийский. Вот и решили светлые головы возродить то, что приносило в своё время пользу и стране, и студентам. В 2004 году прошёл съезд организации, движение Российских студенческих отрядов появилось официально. В этом году мы отмечаем его двадцатилетие. А в 2015 году президент России подписал указ, и 17 февраля стало официально Днём Российских студенческих отрядов. Постепенно шло создание региональных отделений РСО. На сегодняшний день их уже 82.
— Как удалось включить во взаимодействие с вами предприятия и организации? Они ведь теперь в большинстве своём частные. Сотрудников ищут через кадровые агентства либо по объявлениям.
— Помогли особые льготы, введённые для нашей организации на федеральном уровне.
— Каким образом?
— Было принято решение финансово стимулировать работодателей, которые принимают к себе на работу членов РСО. Такие организации могут не перечислять на работающего у них члена РСО средства в Социальный фонд. А это 22 процента от фонда оплаты труда.
— Существенная экономия...
— Да. Для тех, кто понимает, это серьёзный стимул работать именно с нами. Ну и, конечно, наше руководство выходило на крупные российские корпорации: Росатом, Газпром, РЖД. Гиганты экономики начали массово принимать на работу членов РСО, подавая пример бизнес-структурам поменьше. Организация заключила с крупными корпорациями соглашение о взаимодействии на несколько лет вперёд. Конечно, на местах региональные отделения РСО тоже ищут работодателей, чтобы трудоустраивать ребят.
— А как с этим обстоит дело в Хакасии?
— Честно говоря, не очень. Мы ежегодно отправляем бойцов РСО за пределы республики, но «внутри» неё в последние годы очень мало примеров приёма на работу наших ребят. Исключение — работа археологических отрядов. Есть двухлетний период сотрудничества с Сибирской генерирующей компанией. Туда тоже ребят трудоустраивали. Ещё, пожалуй, стоит упомянуть 2016 год, когда наши студенты — члены РСО работали на строительстве перинатального центра и республиканского музейного комплекса. Больше вспомнить нечего.
— С чем это связано?
— С уровнем заработных плат в Хакасии. За её пределами наши бойцы получают за свой труд от 45 тысяч рублей в месяц. Здесь же за ту же работу им платят не более 22. Очевидно, куда они поедут работать. Плюс к тому на выезде они знакомятся со сверстниками из других регионов, участвуют в корпоративных культурных программах по линии РСО. Всё это дополнительные стимулы откликаться на трудовые заявки за пределами региона.
— Когда вы устраиваете на работу своего, как вы говорите, бойца, то он в силу возраста оказывается на каком-то особом положении?
— Вовсе нет. Общий подход такой: студент должен получать столько же, сколько и обычный работник по внутренним стандартам организации, где он трудится. И спрос с него в работе такой же.
— Куда ездят работать ребята из Хакасии?
— Ближайшее место по направлению «сервис» — всероссийский проект «Белокуриха». Там комплекс отелей и мест отдыха, кафе, рестораны. Туда из десятка регионов страны студенты-эрсэошники ездят работать постоянно, полностью закрывая сферу гостеприимства. Проезд до места работы они оплачивают сами, но с последующей компенсацией до восьми тысяч рублей, при условии отработки не менее двух месяцев. Выезжать туда ребята предпочитают отрядом от десяти человек. Отрядом работать гораздо интереснее. Формируется командный дух. Часто наши ребята едут работать в Краснодарский край. И там совмещают работу и отдых на юге. Все графики работы согласовываются с ними заранее, поэтому перед выездом есть полная информация об условиях труда, уровне заработной платы. Много наших ребят работает вожатыми в детских оздоровительных лагерях Красноярского края по линии РЖД.
— А со скольки лет вы принимаете ребят в РСО?
— По уставу организации приём — с 14 лет. Но по некоторым направлениям работу предоставляем только с 18: например, в качестве проводников и строителей. А вот при трудоустройстве вожатых и воспитателей возраст рассматривается индивидуально. В сервисных отрядах можно и с 14 лет работать с разрешения родителей, например, в пришкольных лагерях, в пищеблоках.
— Но ведь для работы по многим профессиям нужно обладать специальными знаниями? Вы и обучением занимаетесь?
— Да, но учим не сами. Обучение идёт через частные и государственные организации. Оно ежегодное и проходит весной исходя из тех заявок по трудоустройству, которые мы прогнозируем на трудовой летний сезон. Прошедшие учёбу получают свидетельства о прохождении профессиональных курсов подготовки. Учёба — процесс гибкий. Нужны, например, на сезон массово бетонщики или арматурщики — мы формируем образовательные курсы под эти направления. На организацию обучения мы получаем субсидию от правительства России. Самостоятельно выбираем специальности для обучения, формируем техзадание и выставляем его на конкурс. Учебные заведения на него выходят, а тот, кто выигрывает — учит студентов.
— Как обстоят дела с набором студентов в организацию через наши учебные заведения? Знаю, что сначала были сложности: там не знали кто вы и почему с вами нужно взаимодействовать.
— Это были особенности этапа становления. Сейчас таких проблем нет. Мы практически со всеми учебными заведениями Хакасии, а это и вузы, и средние специальные учебные заведения, заключили соглашения о сотрудничестве. Все понимают общую задачу. Помогают нам набирать ребят и организовывать презентации РСО перед студентами. Сложности возникают, когда студенты-эрсэошники не сдают сессии или копят долги по предметам, тогда уже преподаватели косо смотрят на их летние подработки. Логика у них простая: реши проблемы по учёбе и работай в своё удовольствие. Но частные случаи мы решаем в индивидуальном порядке. Отмечу ещё один момент. Благодаря поддержке минпросвещения России наши учебные заведения стали засчитывать работу студентов по линии РСО в качестве производственной практики, но при условии, что это работа по профилю их обучения. Такой вот дополнительный бонус для нашей молодёжи, которая получает трудовой опыт через Российские студенческие отряды.
Беседовал Виктор ЛЕБЕДЕВ
Цифры
• Ежегодно с помощью РСО работу находят около 200 тысяч молодых людей.
• В Хакасии с 2015 года через РСО нашли работу более 2 тысяч учащихся, около 500 прошли бесплатное обучение и получили новую специальность.
