Женщина уволилась еще в ноябре, но долгое время не могла получить свою трудовую книжку.

Тогда бывшая сотрудница ООО «Енисейпром- Абакан» отправилась в Государственную инспекцию труда и пожаловалась на бывшего работодателя. Трудинспекторы внепланово проверили организацию, занимающуюся оптовой торговлей санитарно-технического оборудования. Установлено, что трудовой договор между сотрудницей и фирмой расторгнут по инициативе работницы 9 ноября 2018 года, однако трудовую книжку в день увольнения женщина на руки не получила. Выяснилось, что при переезде организации в новый офис документы были утеряны.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Ответственность за организации работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Госинспектор труда выдал предписание об устранении выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.