Работник муниципального унитарного предприятия «Экосервис», занимающегося управлением эксплуатации жилого фонда, пожаловался в госинспекцию труда.

По закону, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. В феврале сотрудник «Экосервиса» отработал восемь часов в праздничные и выходные дни, однако оплату за работу получил только в апреле. Хотя по трудовому кодексу заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Денежную компенсацию за задержку заработной платы гражданин не получил. Госинспектор труда выдал работодателю предписание об устранении нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, сообщили в гострудинспекции в РХ.