Министерство экономики и Росстат обнародовали статистику, которая касается состояния экономики страны в первой половине 2022 года. Судя по этому документу, падение ВВП далеко от прогнозируемых 10%, доходы граждан тоже уменьшились не так сильно. Отчасти помогла недавняя внеплановая индексация прожиточного минимума и пенсий.

По оценке аналитиков «Ренессанс Капитала», сейчас не происходит значительных увольнений, но компании снизили или приостановили наём. Этим кризис в 2022 году заметно отличается от предыдущих. Во время пандемии работники попали в одну из трёх основных категорий: те, кто нужны на местах, удалённые сотрудники и те, кого пришлось уволить. Сейчас работодатели в основном хотят сохранить оставшийся персонал. При этом почти треть компаний пока не нанимают новичков.

Сложная ситуация у сотрудников организаций, которые из-за санкций приостановили или полностью свернули деятельность в России. В апреле более тысячи горожан таким образом лишились работы. Правда, такие компании, как правило, ещё несколько месяцев начисляют сотрудникам зарплату по минимальной ставке — либо в размере МРОТ, либо 2/3 от обычной зарплаты, а при увольнении выплачивают компенсации. Осенью, вероятно, нас ждёт отложенный рост безработицы — к этому времени завершится выход с рынка бизнесов, которые затронул кризис.

Также сейчас происходит перераспределение рынка — одни уезжают, другие занимают их места. Вакансии в Абакане желающие трудоустроиться традиционно предпочитают искать не через службу занятости, а самостоятельно. Согласно данным, которые предоставляет городская служба занятости, сейчас в городе примерно 1-1,5% безработных граждан. При этом для них в службе занятости есть вакансии: в основном требуются квалифицированные рабочие в сфере строительства и промышленности, операторы, сборщики и водители.

Средний показатель заработной платы, которую предлагают работодатели в 2022 году , по данным аналитиков составляет примерно 40000 рублей. Число вакансий при этом с каждым месяцем немного уменьшается, и рынок всё больше становится «работодательским».

Дополнительно на баланс спроса и предложения влияет тот факт, что в 2022 году для огромного количества людей закрылась возможность удалённо работать на европейские компании. Некоторые «удалёнщики» пробуют переориентироваться на такие страны как Грузия, Армения, Беларусь, Казахстан и Узбекистан.

Реклама