В чем разница между кадровиком и хэдхантером?

11 июля 2020 - 13:35

Название должности «кадровик» сегодня звучит не слишком презентабельно, а иногда и вызывает снисходительную улыбку у тех, кто мало что знает об этой должности. Иногда специалиста по подбору персонала называют модным зарубежным термином HR (от англ. human resources). А те, кто значительно продвинулся в этом деле, и вовсе носят почетный титул хэдхантера и получают внушительные суммы за свою работу.

В этой статье мы хотим развеять представление о работе кадровика, как о скучной, монотонной и не требующей особых навыков деятельности. А также представим вашему вниманию несколько хэдхантеров, которые зарабатывают тысячи долларов за одного найденного сотрудника.

В чем разница между кадровиком и хэдхантером?

Если говорить коротко и по сути, кадровик – это штатный сотрудник, который отвечает за просмотр резюме кандидатов, принятие их на работу, оформление и ведение всей необходимой документации.

Хэдхантер (с англ. охотник за головами) – это элитный специалист, который зачастую работает сам на себя, а не на определенную компанию. Он занимается поиском и подбором высококлассных специалистов на самые разные высокооплачиваемые вакансии. Такой профессионал может искать нужного человека на бирже или же грамотно переманить его у конкурентов.

Если для работы в обычном кадровом отделе достаточно пройти курсы кадровика с нуля или получить профильное образование, то во втором случае этого будет недостаточно.

В обязанности хэдхантера не входит ведение документации, но вместо этого он должен отлично ориентироваться в области деятельности для которой ищет специалиста, знать все о компании, в которой открыта вакансия, разбираться в психологии и контролировать ценовые предложения рынка заработной платы в конкретной области. Плата за услуги такого специалиста зачастую привязана к ставке работника, которого ему нужно найти.

У «охотника за головами» есть своя обширная база сотрудников, клиентов и рекомендаций. Некоторые из них даже основывают свои кадровые агентства, подбирая кандидатов любого уровня и расширяя таким образом целевую аудиторию.

Успешные хэдхантеры прошлых годов и современности

  1. Игнасио Бао – занимался поиском персонала для области юридических услуг, банковских инвестиций, консалтинга и акций.
  2. Майкл Джеймс Конрой – ищет специалистов во всем мире. Подбирает персонал для некоммерческих организаций, финансовых учреждений и сферы энергетики.
  3. Силвен Денин – работает в Европе, подбирает персонал для управления подразделениями и других руководящих должностей.

Кстати, если верить рейтингу профессий, составленном в 2019 году, то больше всего специалистов хэдхантеры ищут в области аналитики данных. На втором месте по востребованности физиотерапевты и медицинские специалисты. А одной из самых редких профессий признана должность энолога. Это специалист, который подбирает сорта винограда для посадки.

«Источник: escc.ru»

Реклама



Просмотров: 775

Оставить комментарий

Загрузка...