Бывают ситуации, когда необходимость искать работу приходит внезапно. Это может быть сокращение или увольнение с занимаемой должности. Вы не имеете много времени для поиска работы. И возникает вопрос, что может ускорить процесс трудоустройства?
Шаг 1. Составление профессионального резюме.
Если Вы рассматриваете различные вакансии, то необходимо сделать несколько резюме, название которого будет соответствовать названию вакансии, резюме на которую вы отправляете. В названии вакансии не должно быть перечня профессий. Как правило, работодатели не одобряют универсальных искателей. Лучше быть специалистом в одной профессиональной сфере. Внимание необходимо уделить проверке стилистических и орфографических ошибок в тексте. Резюме - это официальный документ, который должен исключать ошибки, которые говорят о халатности в работе с документами. Уровень заработной платы, который вы указываете, должен соответствовать уровню зарплат специалистов Вашего профиля.
Шаг 2. Размещение резюме на сайтах по трудоустройству.
Размещать резюме стоит начать с регистрации на самых рейтинговых сайтах по трудоустройству. И в агентство по подбору персонала. Некоторые сайты не требуют обязательной регистрации пользователя для размещения резюме на сайте. Рекомендуется уделить время для создания собственного кабинета, что позволит Вам публиковать и редактировать свое резюме, отслеживать количество просмотров вашего резюме, видеть список компаний, в которые отправляли резюме. Рекомендуем подписаться на рассылку новых вакансий, что позволит владеть актуальной информацией. При возникновении трудностей в работе с сайтом, или если нужна консультация, вы можете позвонить или написать электронное сообщение, и консультанты помогут.
Шаг 3. Рассылка резюме.
Рассылая резюме, делаем ставку на качество, а не на количество. Не стоит делать рассылку на вакансии, если Ваш опыт не соответствует требованиям. Старайтесь выбирать ту профессиональную сферу, в которой есть опыт и знания. Также стоит делать рассылку для кадрового резерва в те компании, где Вам хотелось бы работать. Если сейчас у компании нет открытых вакансий, Ваши данные будут внесены в базу кандидатов, и при поиске сотрудников с Вами свяжутся с предложением участия в конкурсе на закрытие вакансии.
Шаг 4. Сопроводительное письмо.
Обратите внимание на составление сопроводительного письма. Некоторые претенденты игнорируют его написание, как ненужный элемент резюме. Данное представление является ошибочным. Многие работодатели обращают внимание на содержание этих писем. Используя сопроводительное письмо, у Вас появляется возможность описать ключевую информацию, выразить заинтересованность именно в этой компании, показать, что Вы умеете вести деловую переписку с потенциальным партнером. В настоящее время сопроводительное письмо расценивается как важная часть делового этикета.
Шаг 5. «Нет» пассивному ожиданию!
Если в объявлении на вакансию указан контактный номер телефона, Вы можете позвонить и поинтересоваться: «Получили ли Вы мое резюме по электронной почте? Когда будет рассмотрено? Когда планируете закрыть вакансию?». Если в указанное время Вам не перезвонили, Вы можете сделать это самостоятельно, чтобы уточнить: «Я отправил Вам резюме, могу ли я узнать результат его рассмотрения». Также можете рассказать о своих ключевых достижениях, свой опыт, который будет точно интересный работодателю для закрытия вакансии.
Шаг 6. Звонки от работодателей.
Итак, Вы стали получать первые звонки от работодателей. Причин для звонков может быть две: приглашение на встречу или назначения времени для телефонного интервью, к которому необходимо готовиться. Телефонное интервью является простым, но иногда хорошие специалисты могут получить отказ, если они не умеют вести беседу по телефону профессионально. Кандидаты, которые пользуются телефоном для общения с друзьями, должны знать, что с работодателем не стоит употреблять сленговые слова. От кандидатов ждут вежливой и уверенной манеры общения и корректных ответов на поставленные вопросы. Если Вы договорились о телефонном интервью заранее, используйте время, чтобы подготовиться к нему. Вы можете получить информацию, посетив сайт компании, ознакомиться с отзывами о работе на форумах.
Рекомендуем подготовиться к основным вопросам, которые могут Вам задавать по телефону:
- Какую работу ищете сейчас?
- Каковы Ваши ожидания от будущей работы?
- Какие предложения рассматриваете?
- Какие причины вашего ухода с предыдущей работы?
- На какой уровень заработной платы вы претендуете?
- Каковы Ваши достижения на прежних местах работы?
- Почему наша компания именно Вас должна принять на работу?
По завершению разговора интервьюер, возможно, пригласит Вас на собеседование. Если такого предложения не будет, то вы можете самостоятельно спросить о возможности проведения собеседования. Если же Вас пригласят на встречу, то Вам необходимо выяснить дополнительные детали: где, с кем и когда состоится собеседование, и что является решающим аргументом при принятии решения о приеме сотрудника.
Шаг 7. Социальные сети как инструмент поиска работы.
В наш век информационных технологий работодатели используют персональные и профессиональные социальные сети для поиска персонала и получения дополнительной информации о кандидатах. В персональных сетях легко выяснить сферу интересов соискателя, в профессиональных - ознакомиться с резюме кандидата, увидеть его профессиональные контакты и оценку его навыков.
Поэтому искатели должны использовать социальные сети, как дополнительный инструмент поиска работы. Начать стоит с модерации своей страницы, добавленных фото и статуса, где необходимо указать, что Вы в поиске работы, и на какую должность претендуете. В профессиональных сетях можно разместить свое резюме, и осуществлять поиск вакансий. Так же можно использовать различные группы интересов, дискуссии по актуальным вопросам, онлайн встречи, которые приведут к повышению посещаемости на Вашей странице, что увеличит шансы заинтересовать собой работодателя.
Шаг 8. Ваше успешное прохождение собеседования предполагает трудоустройство. Старайтесь придерживаться делового стиля в одежде и выглядеть привлекательно. Не бойтесь показывать свои знания и умения, рассказывайте о своих достижениях, успехах, наличии почетных грамот, дипломов и благодарностей. Старайтесь не волноваться, вести себя уверенно и вежливо, и успех непременно придет к Вам!
По материалам с сайта - http://www.favjob.ru/
Реклама
