Интересно, что сами сотрудницы в инспекцию жалобы не писали. Внеплановую проверку ревизоры провели на основании информации Фонда социального страхования.

Выяснилось, что руководство фирмы нарушает трудовое законодательство, так как содержание договоров с работниками не соответствует требования, установленным в Трудовом Кодексе. В документе отсутствуют обязательные условия, к примеру, не указано место работы, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения трудового договора, размеры компенсационных надбавок, предусмотренных в Хакасии. Не прописан в договорах и режим рабочего времени, а также продолжительность отдыха и условия труда на рабочем месте. Такие неправильные договоры оказались у 13 сотрудниц ООО Швейная фирма «Дизайн Центр».

Работодатель получил обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений, установленных трудинспекторами. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.