РУСАЛ запустил новую жилищную программу для своих сотрудников

14 сентября 2020 - 11:11
РУСАЛ запустил новую жилищную программу для своих сотрудников Фото предоставлено компанией

Так повелось, что на новоселье принято приглашать близких, родных и друзей. Вот и у саяногорской семьи Пешковых, все согласно традициям. Первыми к ним на новоселье заглянули руководители  Саяногорского алюминиевого завода, так как именно компания РУСАЛ помогла молодой паре приобрести трехкомнатную квартиру. Причем, квартиру они выбрали сами, в том районе где им с детьми будет комфортно жить. Рядом с домом физкультурно-оздоровительный комплекс РУСАЛа, школа и детский сад. Все как и мечтала семья, глава которой уже более 10 лет работает электролизном на САЗе, создавая «крылатый металл». 

Андрей и Дарья Пешковы – участники жилищной программы РУСАЛа: - Мы рады! Нам очень понравилась эта программа, вообще это просто уникально получилось все. Это центр. Здесь все рядом. Здесь садики, школы, ФОК. Площадка шикарная. Вид с окна даже. Музыкальная школа рядышком. Все для ребятишек, ради детей.

Председатель рабочего совета САЗа Сергей Избицкий, пришедший поздравить новоселов и сам несколько лет назад был участником подобной жилищной программы от компании РУСАЛ. Тогда ему удалось исполнить мечту своей семьи, приобрести в собственность большую светлую квартиру. А в  прошлом году уже будучи руководителем Рабочего совета на встрече с руководством компании он с коллегами поднял вопрос о разработке и запуске новой льготной жилищной программы. Прошло всего полгода, а у работников промплощадки РУСАЛа уже появилась возможность купить жилье без первоначального взноса, с низким процентом, да еще и завод взял на себя 50% оплаты.

Сергей Избицкий, председатель рабочего совета САЗа: - Инициатором таких программ всегда выступал основатель компании РУСАЛ Олег Владимирович Дерипаска. Разработку новой жилищной программы мы обсуждали в конце 2019 года на встрече представителей рабочих советов, руководства компании. Нашу идею поддержали, и уже с 2020 года программа начала работать. Причем условия этой программы стали еще лучше, чем в предыдущие годы. 

Первую жилищную программу в Саяногорске компания РУСАЛ запустила еще в 2006 году, когда специалисты промплощадки смогли улучшить свои жилищные условия купив себе квартиры в новых домах, построенных для строителей ХАЗа,  по цене намного ниже рыночной. Следующий виток жилищной программы металлургов был в 2011. Благодаря ей множество работников предприятий РУСАЛа в Саяногорске смогли обзавестись квартирами. Кстати свои 50% от ежемесячных платежей  РУСАЛ продолжает оплачивать  и сейчас. 

Дмитрий Коровченко, директор по персоналу САЗа: - Программа очень хорошая. Она рассчитана на предоставление работникам ипотеки на 10 лет. На условиях когда отсутствует первоначальный взнос. И проценты ежемесячного платежа составляют всего шесть целых двадцать пять сотых процента. При этом самое важное в этой программе, что половину ежемесячного платежа возмещает предприятие. Программа так же предусматривает, как я уже сказал, улучшение жилищных условий и рефинансирование существующей ипотеки. 

Поучаствовать в жилищной программе РУСАЛ может практически любой работник компании. Главные условия, это стаж работы на предприятии не менее 3 лет, качественное выполнение своих трудовых обязанностей, профессиональные награды, общественная деятельность и прочее. На сегодняшний день заявки на участие в ней уже подали более 200 сотрудников промплощадки Саяногорского алюминиевого завода. А первые счастливчики, как и семья Пешковых, уже получили одобрение банка и въехали в свои новые квартиры. Но этот только начало, так как программа рассчитана на три года. И в РУСАЛе уверены, что за это время большинство работников нуждающихся в улучшении жилищных условия смогут обзавестись своим уютным семейным гнездышком.

По материалам www.first-city.ru



Просмотров: 699

Оставить комментарий

Загрузка...