Абаканский городской суд признал законным отстранение от работы сотрудника автотранспортного предприятия, отказавшегося привиться от коронавируса без уважительной причины.
Истцом выступил водитель маршрутного автобуса Михаил Бессонов, а ответчиком индивидуальный предприниматель Ольга Семёнова, которая в начале августа текущего года своим приказом отстранила от работы непривитого сотрудника без выплаты ему заработной платы на весь период простоя.
Как выяснилось, в штате перевозчика 18 водителей, из них в настоящий момент только один не прошёл вакцинирование. Согласно распоряжению руководителя мужчина мог снова выйти в рейс, только сделав прививку против COVID-19 или если закончится пандемия.
В своём исковом заявлении водитель утверждал, что приказ не соответствует требованиям закона, сославшись на добровольность вакцинации, а также на недопустимость принятия административных мер принуждения в связи с отказом привиться. Истец потребовал допустить его к работе, а также включить период вынужденного простоя в трудовой стаж.
К участию в судебном процессе было привлечено Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Хакасия. В своём заключении представитель ведомства указала, что по закону отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
«В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против COVID-19. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного государственного санитарного врача о вакцинации отдельных групп (категорий) граждан по эпидемическим показаниям. Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель обязан отстранить от работы до момента прохождения вакцинации или до окончания периода эпиднеблагополучия», — пояснили в Управлении Роспотребнадзора по Хакасии.
По итогам судебного разбирательства доводы истца о незаконности его отстранения от работы были признаны необоснованными, ведь вакцинация от COVID-19 в условиях пандемии является обязательной для работников отдельных отраслей, в том числе и для перевозчиков пассажиров. Так что в этом случае отстранение от работы не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав истца. Оно регулируется не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и необходимо для снижения риска инфицирования, обеспечения коллективного иммунитета.
Суд пришёл к выводу, что приказ об отстранении от работы при отказе вакцинироваться от СOVID-19 является законным, а потому все исковые требования водителя автобуса к работодателю были отклонены. Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Верховном суде Хакасии.
Остаётся добавить, что аналогичные иски (об оспаривании приказа об отстранении от работы за отказ вакцинироваться) в Абаканский городской суд подали трое сотрудников ПАО «Россети Сибирь». По одному из них уже принято решение (заявленные требования к работодателю отклонены). Ещё два гражданских дела сейчас находятся в стадии рассмотрения, сообщила пресс-секретарь городского суда Анжелика Гуляева.
Тамара КИРИЧЕНКО
