Кто в Хакасии не знает Муниципальный жилищный фонд? Да все его знают! За двадцать пять лет успешной работы Фонд построил и сдал в эксплуатацию десятки жилых и социальных объектов.
Прежде чем купить квартиру, многие жители республики звонят именно в МЖФ, чтобы сориентироваться по цене жилья.
Василий Николаевич Хамин работает в Муниципальном жилищном фонде без малого двадцать лет, а последние тринадцать лет возглавляет Фонд.
— Почему вы выбрали профессию строителя? Это был осознанный выбор или случайность?
— Не скажу, что я всегда мечтал стать строителем. Это скорее случайность. Просто после школы рвался скорее начать самостоятельную жизнь. А для этого нужно было освоить профессию. Подвернулся удобный случай получить образование строителя. Работа понравилась. А дальше уже пошло-поехало… В общем, выбор оказался удачным.
— Что для вас в профессии самое привлекательное и самое сложное?
— Самое привлекательное, конечно, смотреть на созданные тобой объекты, как они обживаются людьми. Новосёлы заезжают в построенный тобой жилой дом, дети идут в «твой» детский сад, школьники заходят первый раз в построенную тобой школу. Так вот едешь иногда по городу, и душа радуется — сколько благодаря твоим организаторским способностям, благодаря работе рук и головы появилось строений!
Самое сложное в профессии — организационный процесс из-за разных применяемых материалов, механизмов и большого количества людей, которых надо сплотить и направить в нужное русло. Но с другой стороны, в этой сложности есть и привлекательность: это же очень интересно — выстраивать и отлаживать сложные системы, преодолевать трудности и в финале получать вполне ощутимый, а в нашем случае — зримый результат.
— Вы давно работаете в Фонде. Что для вас МЖФ?
— Конечно же, проработав здесь почти двадцать лет, я прикипел к этой организации душой. Это не просто пойти на работу в восемь утра и в пять вернуться, оставив за дверью кабинета все мысли и проблемы. Можно сказать, сотрудники Фонда — это моя вторая семья. Коллектив, который сейчас со мной работает, стабильный, люди трудятся тоже не один год. А когда годами трудишься бок о бок, конечно, это уже не чужие люди, практически тоже члены моей семьи. Взаимоотношения в коллективе у нас ровные и доброжелательные. Стараюсь эту доброжелательность поддерживать, потому что атмосфера в компании сильно влияет на конечный результат работы коллектива — или помогает созидать, или, наоборот, мешает работать. Поэтому кадровая политика у нас в приоритете. Я считаю, что это первоочередная задача руководителя — создать здоровый коллектив. Конечно, мы встречаемся в неформальной обстановке с коллегами, обсуждаем нашу работу, проговариваем другие вопросы, выезжаем на природу.
— Что хотели бы пожелать коллегам накануне профессионального праздника?
— Желаю своим коллегам как в Муниципальном жилищном фонде, так и коллегам из других строительных организаций нашего города и нашей республики выгодных заказов, интересных проектов. Конечно, всем здоровья, повышения благосостояния, отличного настроения, развития, поменьше проблем и кризисов.
Беседовала
Татьяна ПИСКУНОВА
На правах рекламы
