Орджоникидзевский районный суд признал законными действия работодателя по отстранению от работы четырех сотрудников муниципального предприятия ЖКХ, отказавшихся проходить вакцинацию против новой коронавирусной инфекции без уважительной причины.

Истцы требовали признать незаконным приказ об отстранении от работы, восстановить их на работе в ранее занимаемых должностях, оплатить дни вынужденного прогула и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. 

В соответствии с действующим законодательством отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против COVID-19. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление Главного государственного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан по эпидемическим показаниям.

Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель обязан отстранить от работы до момента прохождения вакцинации.

Приняв во внимание доводы сторон, судом не установлены факты нарушения трудовых прав отстраненных от работы сотрудников, а также отказано в компенсации морального вреда.

По четырем рассмотренным делам суд вынес решения отказать в полном объеме в удовлетворении исковых заявлений сотрудников к работодателю о признании незаконным отстранение их от работы в связи с отказом прохождения вакцинации .

В ходе судебного процесса отстраненные сотрудники допущены к работе: трое после прохождения вакцинации, один после представления временного медицинского отвода, сообщает управление Роспотребнадзора по РХ.