Работодатели обязаны письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве. Они связанны с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
У сотрудника есть право выбора: оставить бумажный вариант трудовой или перейти на электронный.
У работодателей теперь больше времени, чтобы сообщить сотрудникам о переходе на электронные трудовые книжки. Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября 2020 года, сообщили в ГИТ в РХ.
