При поиске работы важно адекватно оценивать свои премущества

04 апреля 2018 - 16:58

Поиск работы в эпоху рыночных отношений имеет свою специфику. Работодатели заинтересованы в максимальном использовании трудовых ресурсов, а потому всячески избавляются от «балласта». К сожалению, балластом могут считать не только недобросовестный персонал, но и просто людей, уступающих другим кандидатам по ряду качеств. Даже в областях, не связанных напрямую с IT, от соискателя сегодня требуют уверенного обращения с ПК, свободного пользования оргтехникой, гаджетами, а нередко и владения разговорным английским.

Другой острый момент – возраст человека. Считается, что ждать высокой интеллектуальной активности от 45-летнего сотрудника не стоит. Во всяком случае, от вновь поступающего. Исключение составляют лишь специалисты с большим опытом, подтвержденным реальными достижениями в конкретной сфере. Кстати, масса вакансий для профессионалов в области рекламы, маркетинга, веб-дизайна, шоу-бизнеса и др. публикуется на сайте Jobsora. Сотни компаний ждут сегодня креативных сотрудников, не спрашивая об их возрасте и образовании.

Но как трудоустроиться людям с менее «звездными» способностями? Вероятно, им лучше держаться золотой середины: не впадая в пессимизм, все же реально смотреть на вещи. Если компетентность соискателя не отвечает возросшим требованиям времени, значит, есть смысл переквалифицироваться. Например, среди первоклассных станочников сегодня можно встретить немало ИТР: начальников участков, цехов, а уж тем более мастеров. Причем даже 60-летний возраст не мешает им оставаться в строю. Рекрутеры всех регионов в один голос сегодня твердят: на предприятиях не хватает квалифицированных рабочих. Хотя их заработок и уступает виртуозам IT, он намного превышает оплату разнорабочих, грузчиков, реализаторов, дворников и других профессий, не требующих квалификации.

В целом, отношения работника и работодателя за последние десятилетия изменились до неузнаваемости. В них не осталось никакого места патернализму, взрастившему некогда несколько поколений россиян. Обратной метаморфозе во многом посодействовал частный бизнес. Принимая на работу сотрудника, руководство компании (ИП) ожидает от него добросовестного отношения к труду и профессионального роста. Последнее условие очень важно соблюдать. Даже в «непрестижных» на первый взгляд профессиях сегодня применяется все больше технических средств и автоматики: поломоечные и подметальные машины, водяные пылесосы, электрические кусторезы, газонокосилки и др.

Реклама



Просмотров: 996

Загрузка...

Оставить комментарий