Россети Сибирь приступили к формированию кадрового резерва

26 июля 2019 - 09:04

Компания «Россети Сибирь» (ПАО «МРСК Сибири») в 2019 году запускает пилотный проект по формированию кадрового резерва.

Проект стартовал с реализации комплексной программы формирования и развития кадрового резерва на три должности: мастер УЭС, начальник РЭС и диспетчер.

Задачей проекта является выявление и развитие перспективных молодых сотрудников, обладающих высоким потенциалом и мотивацией к профессиональному и карьерному росту, развитию компании, а также готовых к переезду.

При отборе кандидатов в кадровый резерв учитываются следующие параметры:

Должность

Мастер УЭС

Начальник РЭС

Диспетчер ОДГ РЭС

Диспетчер ОДС ЦУС

Диспетчер ДС ЦУС

Требования к образованию

Высшее «Энергетика»

Высшее, среднее профессиональное «Энергетика»

Требования к опыту

Не менее 1 года, не менее 3-х лет со средним профессиональным образованием 

Не менее 5 лет, в руководящей должности не менее 3-х лет

Не менее 1 года

Не менее 2-х лет

Группа э/безопасности

Не ниже 3 и 4 группы электробезопасности

Требования к возрасту

Кандидат на момент вступления в кадровый резерв не должен быть старше 36 лет

Требования к мобильности

Высокая готовность к переезду в другую местность в границах ПАО «МРСК Сибири»

Участникам проекта предстоит пройти несколько отборочных процедур, в частности онлайн тестирование на оценку потенциала и уровня профессиональных и управленческих компетенций.

20 победителей с февраля по июнь 2020 года продолжат свое профессиональное развитие по специально разработанной модульной образовательной программе, в рамках которой научатся разрабатывать проекты, управлять финансами, получат инструменты управления персоналом, погрузятся в цифровую трансформацию, научатся грамотно выстраивать коммуникации и освоят базовый управленческий цикл. Между модулями победителям предстоит работа с наставником, стажировки, выполнение индивидуального плана развития и работа над проектом.

Желающие принять участие в конкурсе кандидатов для формирования резерва на востребованные должности могут заполнить заявку (бланк на сайте компании) и направить на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (в теме указать «для участия в конкурсе кадрового резерва»). 

Информация предоставлена компанией



Просмотров: 265

Загрузка...

Оставить комментарий