По закону, граждане мужского пола в возрастной категории 17 — 50 лет являются военнообязанными, то есть должны состоять на воинском учёте.

По исполнении 17 лет, каждый молодой человек осматривается медицинской комиссией. Доктора разной профильной направленности выявляют, годен молодой человек к службе или нет. После медицинского обследования выдаётся заключение, оформляется приписное свидетельство. Оно является документальным подтверждением того, что мужчина состоит на воинском учёте. Без него проблематично поступить в высшее учебное заведение, трудоустроиться.

Важным является тот факт, что документ не должен содержать лишних надписей.

Как получают приписное свидетельство?

Первая призывная комиссия организовывается в сотрудничестве с учебными заведениями, в которых проходят обучение будущие призывники. Документы подготавливает учебное заведение. Если молодой человек не проходит обучение, то и приписное удостоверение он получает по другому алгоритму. То есть, в 17 лет посещает военкомат, который соответствует его прописке. После этого проходит медицинское обследование и получает документ.

Чтобы получить приписное удостоверение своими силами, нужно подготовить такой пакет документов:

• гражданский паспорт;
• ксерокопия свидетельства о рождении;
• три матовых чёрно-белых фотографии 30ммх40мм;
• справка по форме №9;
• если есть, характеристику из учебного заведения;
• несколько анкет (для родителей и молодого человека);
• информация по сданным анализам;
• ксерокопия документа, который подтверждает окончание школы.

Приписное свидетельство действует в установленных временных рамках. Например, если получить его в 17, то срок действия 12 месяцев. Если у гражданина есть отсрочка (14 лет), выдаётся военный билет.

Где требуют приписное удостоверение?

Трудовой Кодекс содержит статью, где чётко сказано, что военный билет или же приписное свидетельство – обязательные документы при приёме на работу. Это вполне обоснованные требования работодателя, особенно при легальном трудоустройстве. Если молодой человек уклоняется от получения приписного свидетельства, то это приводит к тому, что перед ним закрываются двери хороших работодателей.

К тому же, нельзя рассчитывать на льготы или пособия. Одно из негативных последствий такого решения – это недоказанный трудовой стаж. Кроме того, если руководитель пойдёт на риск и оформит такого человека на работу, он рискует получить штраф, в соответствии с Кодексом по административным правонарушениям.

Другое дело, если молодой человек без приписного свидетельства захочет поступить на обучение. Это законно. Более того, представители вузов не вправе требовать документ. Но, как только его зачислят, приписное свидетельство понадобится. Связано это с тем, что на период обучения юноши не могут быть призваны в армию, соответственно, это следует документально заверить.

Приписное свидетельство нельзя терять, но если такой факт произошёл, придётся оплатить штраф. Восстановление документа следует доверять только государственным, а не коммерческим структурам.

Реклама
(Редакция не несёт ответственности за содержание и достоверность рекламных материалов).