На предприятии нарушали трудовое законодательство.

Чтобы уклониться от предоставления прав и гарантий, МУП «Тейский универсал»  с сентября 2018 года по август 2019 года заключал с работниками договоры на срок от одного до пяти месяцев. Срочные договоры заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Установленных законом правовых оснований для заключения срочных трудовых договоров у учреждения не имелось.

После прокурорской проверки со всеми сотрудниками заключены бессрочные трудовые договоры. За нарушение трудового законодательства по инициативе прокурора руководитель учреждения привлечен к административной ответственности, сообщили в пресс-службе прокуратуры РХ.