В морозы работодатели Хакасии должны подумать о горячем питании и отдыхе работников

01 февраля 2019 - 09:46
В морозы работодатели Хакасии должны подумать о горячем питании и отдыхе работников Фото Анастасии Пачиной

Руководитель государственной инспекции труда в РХ Ольга Токман напомнила руководителям организаций о режиме труда и отдыха работников в холодное время года.
Для строителей, энергетиков, дорожников, водителей и других работников, которые трудятся на открытом воздухе, существует риск переохлаждения и обморожения. Поэтому лучше избегать проведения работ при минусовых температурах и переносить их на более теплое время или в закрытое отапливаемое помещение. Работы на открытом воздухе прекращаются при температуре -30 градусов, если на улице ветер и при температуре -35 градусов, если ветра нет. Чтобы прекращение работ не привело к остановке всего производства или его части, следует установить чередующиеся смены для работников.
Сотрудники организаций должны быть компетентными и не иметь медицинских противопоказаний для работы на холоде, знать приемы оказания первой помощи. Работодатели должны обеспечить наличие средств первой помощи на рабочих местах, средств индивидуальной защиты, защитных кремов.
Необходимо нормировать время труда и отдыха. Нужно продлить время отдыха, так как повышается энергоемкость работ и усталость работников наступает быстрее.
В местах обогрева должна поддерживаться температура воздуха на уровне 21-25 градусов. В обеденный перерыв работник, который трудится в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, должен быть обеспечен горячем питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи.
Оплату времени, в течение которого работник не работает по причине низких температур, следует производить как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 тарифной ставки, должностного оклада, пояснили в гострудинспекции в РХ.



Просмотров: 1389