В жаркую погоду  работодатель  обязан  обеспечить соответствующий температурный режим на рабочих местах.

Это может быть  кондиционирование,  также необходимо давать сотрудникам перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, питьевую вода и аптечку с медикаментами. Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом. Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градуса – на четыре часа.