Казус формулировок и восприятий

№ 79 – 80 (23936 – 23937) от 1 мая
Казус формулировок и восприятий
Коллаж: Лариса Баканова, «Хакасия»

К тому, что каждый шаг и каждый слог главы Хакасии Валентина Коновалова находятся под снайперским прицелом оппонентов, надо уже привыкать.


И очередной грянувший скандал по поводу того, что Валентин Коновалов вроде как утвердил себе и членам правительства четырёхкратные надбавки с формулировкой «за особые условия труда», тому яркое подтверждение.
Ибо слышащий услышит, видящий увидит, понимающий поймёт, а вот охотник за «косяками» возьмёт да и сам «накосячит»!
Спору нет, это «красиво» — заявить о том, что молодой губернатор-коммунист вопреки своим предвыборным обещаниям якобы начал баловать себя и своё окружение денежными знаками. Хотя на самом деле это далеко не так, поскольку, во-первых, речь идёт лишь о проекте постановления, а значит, под ним подписи Коновалова ещё нет, может, после всего случившегося и не будет. Хотя лучше, чтобы она была, поскольку это в интересах госслужащих, прежде всего низких рангов (почему, объясним чуть ниже).
Тогда из-за чего весь сыр-бор? Исключительно из-за казуса формулировок и восприятий. Ну вот хочется кому-то, чтобы глава Хакасии Валентин Коновалов выглядел неподобающим образом и всё тут.
Хотя он, в случае подписания документа, в первую очередь ограничит саму возможность стимулировать себя и подчинённых премиями в размере и 500, и 1000, и 1500 процентов, потому что раньше в указанном выше постановлении ограничений не было никаких.
Оппоненты Коновалова вообще как-то не привыкли изучать официальные документы внимательно. Вернее, они обрывают это занятие ровно на том месте, где им выгодно.
Ведь о чём проект «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 № 250»? О том, чтобы «установить лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда до четырёхкратного размера денежного содержания по соответствующей государственной должности Республики Хакасия».
Заметьте, «ДО», а не именно столько. То есть это надо понимать так, что коли существует возможность получить надбавку в указанном размере, госслужащие её получат. Если не будет такой возможности, значит, ограничатся и 100, и 50 процентами, а то и вовсе откажутся. Всё по факту.
К тому же в следующем абзаце поясняется, что «для расчёта размера надбавки к должностному окладу за особые условия труда в денежное содержание лица, замещающего государственную должность, не включается размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда».
Более того, фонд оплаты труда остаётся прежним (кто же позволит территории, находящейся на казначейском сопровождении бюджета, увеличивать зарплату, да ещё в таких размерах?). Поэтому речь здесь может идти лишь о перераспределении, в результате которого глава Хакасии получит возможность защитить интересы самих госслужащих, которые имеют очень низкие оклады, а их зарплаты большей частью состоят из разного рода надбавок. Что в принципе неверно и даже чревато злоупотреблениями, при которых если мне, начальнику, не понравился ТЫ, то я лишу ТЕБЯ всех надбавок, и получишь ТЫ у меня вместо нормальной зарплаты её жалкий огрызок процентов в 30.
Другими словами, будет лучше, если зарплата госслужащего будет состоять на 70 процентов из оклада и лишь на 30 из надбавок, добавок и премий. И столь яростно оспариваемый сегодня проект постановления такую возможность даёт.
А именно — возможность изменить соотношение базовой части оплаты труда и надбавок в рамках той же суммы или в пределах утверждённого фонда оплаты труда, за границы которого Хакасии не даст выйти прежде всего минфин России...

Павел ВЛАДИМИРОВ



Просмотров: 370

Загрузка...