Это выяснили специалисты государственной трудовой инспекции Хакасии во время внеплановой проверки. 

Установлено, что в больнице отсутствует политика в области охраны труда, также как и оценка профессиональных рисков рабочих мест в отделениях скорой медицинской помощи и её подразделениях, сообщили в пресс-службе ГИТ по РХ.

В частности, водители автомобилей скорой медицинской помощи привлекались к сверхурочной работе, а доплату за неё не получали. Кроме того, зафиксированы случаи нарушения вводного инструктажа и оформление трудовых договоров по совместительству. 

Работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации. А между тем их работа связана с профессиональными рисками и приравнивается к вредным производствам. Руководителю необходимо устранить нарушения. В противном случае ему грозят штрафные санкции.