ИП не выплатил вовремя зарплату, из-за чего работник отправился в трудинспекцию.

Заявление, написанное сотрудником, послужило поводом для внеплановой проверки одного из абаканских предпринимателей, занимающихся розничной торговлей в столице Хакасии. Требованиями трудового кодекса установлено, что зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Во время проверки инспекторы установили, что сотрудник, написавший заявление, получал заработанные деньги с нарушением сроков. Никакой компенсации за задержку зарплаты работодатель не выплатил.

Индивидуальный предприниматель получил предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.