Работодатель из села Боград расторг трудовые договоры по истечении их срока. При этом не уведомил сотрудников об увольнении должным образом.
Прокуратура защитили трудовые права трех человек в суде. 22 ноября ответчик не смог доказать порядок соблюдения процедуры увольнения, не представил доказательства заблаговременного уведомления работников о прекращении трудовых договоров. Суд постановил восстановить работников предприятия ЖКХ на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, сообщили в пресс-службе прокуратуры РХ.