Правила приема на работу пенсионеров не отличаются от правил приема на работу других работников.

Отказать пожилому человеку могут лишь по причине отсутствия определенных деловых качеств. Российским законодательством предусмотрены отдельные ограничения, связанные с возрастом кандидата. К примеру, предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. По достижении этого возраста, гражданин он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. Делается это по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина.

Кроме того, в государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров, сообщили в гострудинспекции РХ.